Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Themen im IT-Umfeld und die Möglichkeit, an zukunftsrelevanten Projekten zu arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut und neue Mitarbeiter werden in der Regel schnell integriert. Außerdem schätze ich die grundsätzliche Offenheit gegenüber neuen Technologien und Ideen.
Was mir gut gefällt: Man wird hier gehört und gefördert, egal welche Rolle man hat. Wer engagiert ist, bewegt auch was.
Die Kolleginnen und Kollegen, die den ursprünglichen Teamgeist und die Motivation noch bewahren, tragen das Unternehmen in vielen Bereichen. Ich wünsche mir für sie und alle zukünftigen Mitarbeitenden, dass sich strukturell etwas verbessert und das Durchhalten langfristig belohnt wird.
Jede/r Angestellte erfährt Wertschätzung
Die kurzen Entscheidungswege, das Vertrauen in die Mitarbeiter und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus Sicht vieler Mitarbeitender wirkt die Geschäftsführung mit der bestehenden Struktur überfordert. Ob dies an mangelnder Kapazität oder fachlicher Überforderung liegt, bleibt unklar. Leider führen selbst kritische Rückmeldungen und eine hohe Kündigungsrate nicht zu sichtbaren Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre wünschenswert, insbesondere eine Überprüfung der festen Kernarbeitszeit.
Verbesserungspotenzial besteht in nahezu allen Bereichen. Besonders auf der Führungsebene wäre ein Neuanfang wünschenswert, da weder der Wille zur Veränderung noch aktive Maßnahmen für organisatorische Verbesserungen sichtbar sind. Intern vorhandene Expertise wird oft nicht zielgerichtet genutzt – sogar eigens geschaffene Rollen zur Unternehmensentwicklung stoßen auf Hürden, statt gefördert zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GovConnect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb einzelner Teams herrscht oft ein gutes, kollegiales Verhältnis. Allerdings bestehen unter den Gruppen teils deutliche Unterschiede im Zusammenhalt. Frühere Rivalitäten zwischen den Standorten haben zwar abgenommen, sind aber nicht vollständig ausgeräumt.
auf den Standort Hannover bezogen ist der Zusammenhalt groß, standortübergreifend wird an Besserung gearbeitet
Meistens offen, direkt und locker
Die Mittagspausen werden gemeinsam verbracht, das ist natürlich aber kein muss.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GovConnect ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sind durch die flache Hierarchie begrenzt. In einigen Fällen wurden Mitarbeitende in verantwortungsvolle Positionen befördert, ohne dass deren Eignung zuvor hinreichend erkennbar war. Bleibt die Leistung dann aus, kann dies zu Überlastung und langfristigen Ausfällen führen. Weiterbildungsangebote sind nicht systematisch organisiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GovConnect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GovConnect besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GovConnect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GovConnect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GovConnect
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GovConnect
Branchendurchschnitt: IT