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gpdm 
ProTec 
FONDS 
II 
GmbH 
& 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score3 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gpdm ProTec FONDS II
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
gpdm ProTec FONDS II
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kerntätigkeit der Aus- und Weiterbildung. Zu sehen, das jemand etwas verstanden hat und dies nun praktisch anwenden kann
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit Mitarbeitern.
Es werden viele Benefits angeboten aber nicht immer für jedem Mitarbeiter:
Diensthandy: jeder der es braucht
Firmenwagen: nach Nasenfaktor über alle Abteilungen verteilt
flexible Arbeitszeiten: je nach Arbeitsbereich jederzeit oder gar nicht möglich
Homeoffice: einige dürfen, viele nicht
Hund erlaubt: grundsätzlich ja
Internetnutzung: ja für alle
Mitarbeiter-Events: drei bis vier im Jahr. Wenn man keine Vertretung findet, kann man nicht teilnehmen
Parkplatz: Für jeden Mitarbeiter zu Verfügung
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Verbesserungsvorschläge

Klare und umsetzbare Zielsetzung.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Umgang und Umgangston von Vorgesetzten zu Mitarbeitern
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von gpdm ProTec FONDS II ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen untereinander halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, vor allem wenn mal wieder viel zu tun ist.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gpdm ProTec FONDS II wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet gpdm ProTec FONDS II besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden gpdm ProTec FONDS II als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei gpdm ProTec FONDS II als eher modern.
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