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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Man wird gehört
Der am besten bewertete Faktor von GRENDS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das gesamte Team ist alterstechnisch bunt gemischt und jeder lernt voneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRENDS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird natürlich geschaut, dass man in dieser Branche so nachhaltig wie möglich agiert. Man muss sich bewusst sein, dass man in der Konsumgüterbranche tätig ist, jedoch löst man mit den Produkten auch immer "Probleme" der Konsumenten. Das macht den Bereich ja auch so spannend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich entwickeln und falls Bedarf an Weiterbildungen besteht, fördert das Unternehmen entsprechend.