Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktlicher Geldeingang bis jetzt .
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma wird durch Interne Streitigkeiten und unangemessen Vorgesetztenverhalten runter gewirtschaftet .
Es wird am Personal vorbei regiert !
Kein Streben zu Veränderungen . Keine Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich erstmal eine Struktur wie jede andere kleine Baufirma hat zu entwickeln
Wieder ein gutes Team werden.
Digitalisierung starten
Arbeitszeit beginnend in der Firma und nicht auf der Baustelle.
konkurrenzfähiges Werkzeug.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Großenhainer Ausbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ladesäulen und Solar
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Großenhainer Ausbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel versprochen nichts gehalten
völlig einseitig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man sollte erstmal die Vorgesetzten auf Projektmanagementschulung bzw. in eine entsprechende Handwerksausbildung schicken, ehe man über Weiterbildungen nachdenkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Großenhainer Ausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Großenhainer Ausbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Großenhainer Ausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Großenhainer Ausbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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