Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt war okay, etwas Freiheit
Zentrale Lage im Havelland...
breites Aufgabenfeld
Die flexiblen Arbeitszeiten mit Minuten genauer Abrechnung sind gut. Mehrarbeit konnte genau abgebummelt werden. Auch die Zusammenarbeit der Kollegen untereinander war gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die allg. Stimmung dort.
Mieses Gehaltsniveau, fehlende Innovationsbereitschaft, zuviel Wortgeklingel und zuwenig Taten, motivationsloses Arbeiten
wenig bis keine Kommunikation
Das AG Verhalten gegenüber seinen AN ist sehr herablassend. Kritiken werden persönlich genommen und im besten Fall ignoriert.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von oben herab führen, unbedingt die allg. Stimmung dort verbessern!
Die Gesellschaft auflösen und wieder in den Krankenhausbetrieb integrieren. Die Konzerngeschäftsführung ablösen und mit Profis besetzen.
Kommunikation zur mittleren Führungsebene verbessern, Verhalten von Vorgesetzten ist teilweise nicht akzeptabel,
- Zuschüsse für ÖPNV (Umweltbewusstsein)
- Einführung von Home Office (Steigerung der Motivation, Umweltbewusstsein und Vertrauen gegenüber AN)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von GSG-Havelland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem Bereich schon..
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSG-Havelland ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mobiles Arbeiten nicht erwünscht, 40std Woche- Gelächter.
Zuviel Arbeit für zuwenig Mitarbeiter, keine Möglichkeit für Urlaub länger als 2 Wochen
zu lange Arbeitswege für Mitarbeiter und dafür zu wenig Rücksicht durch Vorgesetzte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer es schafft, geht einfach. Wenn man sich an schlechte Bezahlung und fehlende Wertschätzung gewöhnt hat, ist man in der inneren Emigration und sucht latent nach neuen Jobs.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GSG-Havelland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GSG-Havelland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GSG-Havelland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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