Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige soziale Leistungen, Firmenausflüge, selbständiges Arbeiten, man wird nicht eingeschränkt. An sich kann man sich nicht beschweren.
Flexibilität bei kurzfristigem Urlaub oder Arztterminen, Sommerfest und Weihnachtsfeier in großem Rahmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele können machen was sie wollen und keiner sagt etwas, bei offensichtlich unmotivierten Mitarbeitern wird kein Gespräch gesucht
Kommunikation, Probleme werden nicht gesehen und gekonnt ignoriert. Freiwillige Leistungen werden gefühlt bei jedem anders behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige und vor allem gute Mitarbeiter nicht benachteiligen oder versuchen an ihnen zu sparen. Oder einfach Gleichberechtigung für alle!
Freitagmittag früher Feierabend, flexiblere Arbeitszeiten, Überstundenerfassung für Büromitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von H. Maurer ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Einfluss auf die Gestaltung seines eigenen Aufgabengebiets.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Maurer ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation könnte besser sein. Oftmals erfährt man Dinge nur hinten rum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man bestimmte Schulungen besuchen will wird das in der Regel sehr unterstützt.
Weiterbildungen werden Unterstützt, Firma ist offen für Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. Maurer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet H. Maurer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. Maurer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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