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Hans 
Kohlhoff 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Kohlhoff
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans Kohlhoff
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeit sofern die Absprache mit den Kollegen gut läuft.
Faires Gehalt.
Ordentlicher Arbeitsplatz mit guter EDV-Ausstattung etc.
Gute Organisation.
Gesprächsbereite Geschäftsführung.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden viele leere Versprechungen gemacht, an die sich nicht gehalten wird.
Die Kommunikation zwischen Belegschaft und Geschäftsführung sollte von beiden Seiten aus verbessert werden.
Die Geschäftsleitung bzw. überhaupt einige Führungsfiguren sollten sich besser in die Lage der Mitarbeiter versetzen um überhaupt mal zu verstehen, was die Kolleginnen und Kollegen alles leisten um den Betrieb am Laufen zu halten.
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Verbesserungsvorschläge

Verkaufen Sie den Laden, es kann nur besser werden..
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Es sollte vielmehr miteinander und nicht übereinander gesprochen werden.
Keine leeren Versprechungen machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hans Kohlhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das einzige was mich hier gehalten hat, sind die Kollegen. (fast) alle geben immer ihr bestes.
4
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Mit einigen Kollegen ist es super, mit anderen dagegen die reinste Hölle. Die Abteilungen kämpfen gegeneinander, statt miteinander zu Arbeiten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Kohlhoff ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr schlecht. Wenn ich erzähle wo ich arbeite, kommen mitleidige Blicke, da die Firma einen wirklich schlechten Ruf hat. Da bringt es auch nichts, die schlechten (aber wahren) Google Bewertungen löschen zu lassen.
1
Bewertung lesen
Schlechter Ruf in Mannheim und Umgebung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Naja, auch hier wurde viel versprochen.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans Kohlhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hans Kohlhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Kohlhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Kohlhoff als eher traditionell.