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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeit sofern die Absprache mit den Kollegen gut läuft.
Faires Gehalt.
Ordentlicher Arbeitsplatz mit guter EDV-Ausstattung etc.
Gute Organisation.
Gesprächsbereite Geschäftsführung.
Es werden viele leere Versprechungen gemacht, an die sich nicht gehalten wird.
Die Kommunikation zwischen Belegschaft und Geschäftsführung sollte von beiden Seiten aus verbessert werden.
Die Geschäftsleitung bzw. überhaupt einige Führungsfiguren sollten sich besser in die Lage der Mitarbeiter versetzen um überhaupt mal zu verstehen, was die Kolleginnen und Kollegen alles leisten um den Betrieb am Laufen zu halten.
Verkaufen Sie den Laden, es kann nur besser werden..
Es sollte vielmehr miteinander und nicht übereinander gesprochen werden.
Keine leeren Versprechungen machen.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Kohlhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was mich hier gehalten hat, sind die Kollegen. (fast) alle geben immer ihr bestes.
Mit einigen Kollegen ist es super, mit anderen dagegen die reinste Hölle. Die Abteilungen kämpfen gegeneinander, statt miteinander zu Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Kohlhoff ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht. Wenn ich erzähle wo ich arbeite, kommen mitleidige Blicke, da die Firma einen wirklich schlechten Ruf hat. Da bringt es auch nichts, die schlechten (aber wahren) Google Bewertungen löschen zu lassen.
Schlechter Ruf in Mannheim und Umgebung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Naja, auch hier wurde viel versprochen.