Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlungen
urlaub mehr urlaub als alle anderen
urlaub mehr urlaub als alle anderen
Die Firma sieht sich als großen Player, der international mitmischen will, aber teilweise mit Uraltmaschinen arbeitet. Auch mangelt es seit Jahrzehnten an Transportwagen und Lagerfläche. Die Chefs treten überheblich und arrogant auf, verbreiten eine toxische Atmosphäre.
es gibt keine nachteile............
es gibt keine nachteile............
Die Hektik, den Stress rausnehmen. Längere Produktionszeiten zubilligen. Leistung entsprechend honorieren.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Timm Fensterbau ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr lautes Umfeld, schlecht ausgeleuchtete Arbeitsbereiche, oftmals völlig veraltete Maschinen im desolaten Zustand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Timm Fensterbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung trotz großer Verantwortung
Die Bezahlung liegt knapp über dem Mindestlohn. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die meisten langjährigen Mitarbeiter haben im Jahr 2001 die letzte Lohnerhöhung bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden einem versprochen aber finden nie statt
Es gibt keine Aufstiegschancen. Nur wenn neue Maschinen angeschafft werden, wird ein ausgesuchter Personenkreis daran ausgebildet.
