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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Gebäude
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Viele Parkplätze
Hartung ist ein familiengeführtes Unternehmen mit ganz tollen Mitarbeitern. Wenn man Hilfe benötigt gibt es immer eine helfende Hand. Ich habe mich sehr willkommen und wohl gefühlt.
1. Viel Sinn für ein schönes Ambiente
2. Gastfreundschaft
3. Animation zu sportlichen Aktivitäten (Indoor)
Modernes Unternehmen mit guten Arbeitsmitteln.
+gutes Miteinander
+Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Flexibilität - in keinster Weise!
Unter-durchschnittliches Gehalt
Keine Kommunikation
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Starkes Geläster unter den Mitarbeitern/Abteilungen
Die Bezahlung liegt eher im unteren Durchschnitt für die Position im deutschlandweiten Vergleich.
1. Ich finde nicht gut, dass dieser Punkt am 13.11.2019 unter Einsatz eines Anwalts entfernt wurde, wie in den letzten Monaten auch viele andere kritische Bewertungen von Kollegen/ehemaliger Kollegen
2. Geringe Konfliktfähigkeit
3. Setzt auf Trennung und Neubebeginn anstatt auf Kontinuität und Entwicklung
Manchmal etwas langsame Umsetzung oder Beantwortung von Wünschen.
-relativ hohe Kontrolle der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
1. Verzicht auf Unternehmenswerte, die man aus o.g. Gründen nicht erreichen wird.
2. Mehr Toleranz
Manchmal auch etwas härter durchgreifen wenn jemand völlig aus der Reihe tanzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hartung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top, mehr kann man dazu nicht sagen. Es wird ein regelmässiger Austausch betrieben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien bieten kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hartung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hartung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hartung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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