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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine Kollegen und unsere Bewohner . Trotz einiger nerviger Umstände macht das Arbeiten mit unseren Bewohnern Spaß.
Bewertung lesen
- Sozialverhalten
- schnelle Erreichbarkeit
- Unterstützung, auch bei privaten Schwierigkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Urlaub wird von der PDL geplant man darf nur Urlaub nehmen wenn es nicht das Arbeitswochenende ist also wenn euer Partner zb am 13.07einen Flug bucht und es ist euer Arbeitswochenende kann der Partner schon mal Vorfliegen und ihr kommt ne Woche später nach und nicht vergessen am darauf folgenden Wochenende müsst ihr wider arbeiten also habt ihr 1 ganze Woche Urlaub wo ihr in den Süden fliegen könnt in diesem Sinne schönen Urlaub
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Am schlimmsten finde ich, dass man nach längerer Zeit dort sehr verbraucht ist. Das Privatleben leidet sie ja.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Problematisch erschien mir zudem die fehlende Trennung von Leitung und Verwaltung. Durch die enge persönliche Verbindung zwischen Pflegedienstleitung und Verwaltung entstand nach meinem Eindruck kein unabhängiger, objektiver Umgang mit Kritik oder Problemen. Rückmeldungen aus dem Team wurden nicht neutral bewertet, sondern überwiegend gemeinsam abgewehrt. Eine offene, konstruktive Diskussions- oder Fehlerkultur war nicht vorhanden.
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Das wurde schon mehrfach in ausreichendem Umfang besprochen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Haus Am Buschkämpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Super,selten erlebt,dass so auf Belange der Menschen geachtet wird,Danke
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
Bewertung lesen
Werden unterstützt
5
Bewertung lesen
Unterstützung
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Am Buschkämpen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Dienste sind sehr stramm und das Personal oft knapp bemessen. Dadurch ist man ziemlich kaputt und hat nicht mehr wirklich Lust und Zeit nach der Arbeit noch groß etwas zu unternehmen. Das Privatleben kommt ganz schön zu kurz, denn einspringen ist an der Tagesordnung. Geregelte freie Wochenenden gibt es eigentlich nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Wer will,der kann
4
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Weiterbildungen werden entsprechend der Qualifikation angeboten und unterstützt
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
5
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Word jedem zugestanden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Am Buschkämpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Am Buschkämpen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Am Buschkämpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Am Buschkämpen als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Haus Am Buschkämpen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haus Am Buschkämpen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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