Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Haus Seeblick Pflegeheim Mölln?

Haus Seeblick Pflegeheim Mölln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Seeblick Pflegeheim Mölln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Seeblick Pflegeheim Mölln als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Haus Seeblick Pflegeheim Mölln das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Seeblick Pflegeheim Mölln wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Seeblick Pflegeheim Mölln als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
86%86
Betriebsarzt
71%71
Hund erlaubt
71%71
Parkplatz
57%57
Rabatte
43%43
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
43%43
Mitarbeiter-Events
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Coaching
14%14
Internetnutzung
14%14
Essenszulage
14%14
Diensthandy
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt, der respektvolle Umgang auf Augenhöhe und die Wertschätzung gegenüber der geleisteten Pflegearbeit. Auch in stressigen Situationen wird gegenseitige Unterstützung großgeschrieben.

Januar 2026Bewertung lesen

Das deine Wünsche berücksichtigt werden

November 2023Bewertung lesen

ich bin gerne zur Arbeit gefahren und man konnte immer offen feedback geben

August 2021Bewertung lesen

Ausflüge mit Patienten

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In arbeitsintensiven Phasen kann es vereinzelt zu hoher Belastung kommen, was jedoch eher ein strukturelles Thema im Pflegebereich allgemein ist und nicht ausschließlich dem Arbeitgeber anzulasten ist.

Januar 2026Bewertung lesen

Leere versprechen!

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine noch bessere personelle Besetzung würde die Arbeitsbelastung weiter reduzieren und zusätzliche Qualität in der Pflege ermöglichen. Außerdem könnten interne Kommunikationswege teilweise noch klarer strukturiert werden.

Januar 2026Bewertung lesen

Sich mal durchsetzten auf den Stationen und bestimmte Personen mal Anweisungen machen wie sich anderen Kollegen über zu verhalten haben !!! Eine WBL ist nichts besseres als eine PFK !!! Zu mal nicht mal ein WBL Schein vorhanden ist. Und die Macht über den Dienstplan wegnehmen. Wer nicht mit denen zurecht kommt, muss ständig los und andere haben immer frei

März 2020Bewertung lesen

Fitness für Mitarbeiter

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Haus Seeblick Pflegeheim Mölln ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wenn man mal spontan etwas privates vorhat gibt es immer eine Lösung

Januar 2026Bewertung lesen

fand ich gut

August 2021Bewertung lesen

Das funktioniert tatsächlich gut !

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und aktiv gefördert. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, bekommt hierfür gute Möglichkeiten und Rückhalt.

Januar 2026Bewertung lesen

Es finden oft Fort und Weiterbildung statt

November 2023Bewertung lesen

fand ich gut

August 2021Bewertung lesen

Keine Chance. Ständig habe ich und auch andere Kollegen angefragt und es wird von der Seite aus nichts gemacht.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Haus Seeblick Pflegeheim Mölln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Seeblick Pflegeheim Mölln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Seeblick Pflegeheim Mölln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Seeblick Pflegeheim Mölln als eher modern.