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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine sehr flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege und ein toller Zusammenhalt als Team!
Gerade die internen Firmenevents, von denen es im Jahr einige gibt sind einfach nur wunderbar und ein Bonus, den man einfach erleben muss.
Aber auch abseits davon hat man so viele Benefits, die einem ein entspanntes und konzentriertes Arbeiten ermöglichen und man sich auch noch sowohl beruflich als auch privat weiterentwickeln kann.
Neue Mitarbeiter werden mit einem tollen und einzigartigem Konzept integriert und niemals im Regen stehend allein ...
Die offene Kommunikation, Rücksichtnahme bei privaten Herausforderungen - Lösungen werden gemeinsam gefunden, individuelle Förderung des fachlichen und persönlichen Wachstums, unsere legendären Firmenfeiern und das Miteinander im Team.
Vielseitige Möglichkeiten zur Beruflichen Weiterentwicklung.
Es wird eine positive und unterstützende Unternehmenskultur gelebt!
Der Kontakt auf Augenhöhe zwischen allen Angestellten und der Geschäftsführung ist absolut top. Hier wird niemand von oben herab behandelt oder ausgesondert. Die Firma wahrt ein professionelles Auftreten und eine super organisierte Struktur ohne dass die Arbeitnehmer ihre Individualität opfern müssen.
Eine komplette Küche ist vorhanden, Obst, Wasser und Kaffee frei.
Jung und Alt, gute Mischung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann von nichts schlechtem berichten!
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter/Innen im Sinne von: Lieblinge sind vorhanben. Gewisse "Hinterhältigkeit" ist vorhanden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe aktuell keine wirklichen Verbesserungsvorschläge

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HausPerfekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wir haben Spaß bei der Arbeit und helfen uns gegenseitig
5
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Das Kollegium unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein. Hier wird eigentlich niemand vernachlässigt oder alleine gelassen. Wer Fragen hat bekommt diese beantwortet, wer Hilfe benötigt bekommt diese zur Verfügung gestellt.
Hier ist jeder ein Teil des großen Ganzen ohne seine Individualität einbüßen zu müssen.
5
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Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe. Jeden Tag neue Herausforderungen. Unterstützung und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist sehr gut, natürlich kann nicht Jeder mit Jedem. Es wird zusammen gearbeitet, aber auch zusammen "gespasst".
5
Bewertung lesen
Man kann sich auf die Kollegen verlassen, man hilft sich gegenseitig und eine Zusammenarbeit mit den Kollegen ist problemlos möglich.
5
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Der Zusammenhalt ist gegeben. Man muss sich aber im klaren sein, wem man was sagt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HausPerfekt ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation gut, zwischen den Abteilungen wird mehr unsachlich geschrien, als das ein gutes Miteinander vorherrschent.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir haben flache Hierarchien, so dass keine großen Titel vergeben werden. Es kann jedoch jeder, der möchte, Verantwortung für spezielle Themengebiete übernehmen und somit fachlich sowie persönlich wachsen. Zielsetzungen werden in Mitarbeitergesprächen gemeinsam definiert.
5
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Es wird regelmäßig über die Perspektiven und die Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen. Sofern es passt wird es umgesetzt und gefördert. Man lernt in dieser Firma nicht nur arbeitstechnisch sondern auch auf persönlicher Ebene viel dazu.
5
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Karriere machen kann man nicht, als das man "Aufsteigen" kann. Jede/Jeder hat seine feste Aufgabe.
Weiterbildung muss man selbst machen, Unterlagen und/oder Bücher kann die Firma bezahlen.
4
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Wünsche nach Weiterbildung werden regelmäßig abgefragt. Passt es vom Thema (Töpfern gehört nicht dazu) wird es gemacht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HausPerfekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HausPerfekt besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HausPerfekt als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


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