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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Aufgabenbereich ist interessant und vielschichtig. Es wäre viel Potenzial zu einem langanhaltendem Beruf.
Es herrscht ein freundliches und familiäres Klima. Man kann jederzeit mit Problemen zum Vorgesetzten gehen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Das gute Arbeitsklima und die Bereitschaft, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sind viele ältere Kollegen vor Ort, die sich nicht mehr der Zeit anpassen wollen. Die mentale Einstellung "habe ich schon immer so gesagt und getan, also ändere ich das nicht mehr" herrscht vor. So bekommt man in jedem Gespräch Alltagsrassismen und Sexismus mit, den man nicht kritisieren kann. Denn auf Kritik folgt nur Abwehrhaltung und keine Reflexion. Und erst recht nicht ein Dialog. Das beste was passieren kann ist ein "sehe ich anders und mache so weiter wie bisher, ...
Die interne Organisation könnte sicherlich noch etwas verbessert werden. Regelmäßige, automatische Gehaltsanpassungen wären schön.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Kommunikation ist wünschenswert. Was im Bewerbungsgespräch kommuniziert wurde, war ein komplett anderes Bild, als es eigentlich gearbeitet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HEGLA-HANIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kolleg:innen, die lange dabei sind, werden geschätzt und sehr gut behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEGLA-HANIC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Konferenzen zu Themen, die Mitarbeiter:innen interessieren, werden untergraben. Es wird sich nicht für die Interessen oder Fähigkeiten interessiert und folglich nicht eingesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEGLA-HANIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HEGLA-HANIC schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEGLA-HANIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEGLA-HANIC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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