Der am besten bewertete Faktor von HEGLA-HANIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kolleg:innen, die lange dabei sind, werden geschätzt und sehr gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEGLA-HANIC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Konferenzen zu Themen, die Mitarbeiter:innen interessieren, werden untergraben. Es wird sich nicht für die Interessen oder Fähigkeiten interessiert und folglich nicht eingesetzt.