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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist immer pünktlich
Wenn er nicht mit mir spricht
Extremer Zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Gehalt, Schlechtes Arbeitsumfeld, Planlose Geschäftsführer
Der Junior ohne Erfahrung soll Spedition führen kann mit Menschen nicht umgehen nur mit krichern.
Alles außer die Zeit wo er nicht mit mir spricht
Mittarbeiter auswahl
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Leute einstellen.
Je nach Inflation den Mitarbeitern mehr Gehalt
Nicht launisch sein
Offene,bessere und ehrliche Kommunikation -
Strukturierte Arbeitsaufteilung — flexible Arbeitszeiten - Homeoffice Möglichkeiten -
Bessere Bezahlung, und mehr Deutschsprachige Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Huber ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinz Huber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Heinz Huber schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinz Huber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Huber als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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