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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Freelancer schätze ich sehr die sehr gute Kommunikation in der gesamten Heinze Akademie. Egal ob über Messanger-Dienst, E-Mail, Telefon, ZOOM die Kommunikation in Projekten kam nie ins Stocken. Ich konnte stehts ohne große und wiederkehrenden Schleifen arbeiten und die Projekte zielgerichtet unterstützen. Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner waren zuverlässig und erreichbar. Darüber hinaus war der Austausch sehr gut und umfangreich, so dass Probleme jeder Zeit besprochen werden konnten, um eine Lösung zu finden.
Sehr Wertschätzender Arbeitgeber
Handlungsorientierung für die Erarbeitung der komplexen Problem- und Aufgabenstellungen aus der Arbeits- und Lebenswelt. Flexibler Umgang, freundschaftliches Miteinander, sehr inovativ und kreativ.
Ist bereit neue Wege zu beschreiten. Hat ein Interesse an Produkt- und Prozessqualität. (Das ist in der Bildungsbranche leider nicht weit verbreitet).
Unkomplizierte und direkte Kommunikation; gegenseitige Wertschätzung; Flexibilität und Offenheit; ist immer in Bewegung; Humor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büro nicht klimatisiert
alles soweit ok
Bei meiner Zusammenarbeit kam es gelegentlich zu Terminveränderungen, was bei Projektarbeiten speziell mit externen Anbietern häufiger vorkommen kann, aber ärgerlich ist.
Daß Einwände und Bedenken von Mitarbeitern manchmal nicht ankommen beim Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Location könnte schöner sein
Es wäre gut wenn der Geschäftsführer mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und ihnen besser zuhören würde
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Heinze Akademie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen aus allen Altersschichten arbeiten kollegial zusammen.
Ziemlich gemischte Altersstruktur von Anfang 30 bis Anfang 70.
Jung und Alt begegnen sich hier auf Augenhöhe, arbeiten nicht aneinander vorbei
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinze Akademie ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten bei einem Bildungsunternehmen sind natürlich begrenzt. Aber Weiterbildung findet statt und da ist der Arbeitgeber auch großzügig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinze Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heinze Akademie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinze Akademie als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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