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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, gutes Miteinander, moderne Büroausstattung, umfangreiche Benefits.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und angemessenes Gehalt.
1. Freundliche Kolleg:innen
2. Hilfsbereitschaft im Team
3. Gute Einarbeitung für neu Kolleg:innen
Es gibt immer ein offenes Ohr wenn man was hat.
Sie sind nett, freundlich und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts gravierendes. Ich bin motiviert und arbeite gerne.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr strukturierte Kommunikation zwischen den Abteilungen
2. Prozesse verbessern, um schneller und produktiver arbeiten zu können
Es liegt an einem entfernten Ort, in einer sehr kleinen Stadt, die niemand kennt.
Verbesserungsvorschläge
Man Könnte die Abläufe wie z.b. Urlaubsanträge oder ähnliches Digitalisieren
Einige Indoor-Sportarten wie Billard, Tischtennis usw. beibehalten.
Prozessoptimierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hellmann Poultry ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man fühlt sich unter den Kollegen sehr wohl
Respektvoller Umgang
Ausgezeichnet
Die Atmosphäre ist Locker
tolle Atmosphäre, arbeiten in einem modernen Neubau
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellmann Poultry ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es könnte an einigen stellen besser sein aber im Grunde gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, auch für junge Menschen gibt es die Möglichkeit, eine Ausbildung oder als Azubi zu arbeiten.
Weiterbildung wird gefördert, Aufstieg möglich
Wenn man sich reinhängt kann man auch was erreichen
Es wird vieles ermöglicht
Selbst kümmern....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hellmann Poultry wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hellmann Poultry gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hellmann Poultry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hellmann Poultry als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Hellmann Poultry
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hellmann Poultry
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting