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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hello.med
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hello.med
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr professionelles Verhalten.
Immer erreichbar.
Super flexibel.
Tolle Arbeitsverhältnisse.
Top Gehalt.
Alles sehr transparent.
Geschäftsleitung ist fair, verantwortungsbewusst und hat immer ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprechen wie z.B. ein Dienstwagen werden nicht eingehalten. Kliniken, welche angeblich keinen Bedarf haben sind nachweislich an einer Zusammenarbeit mit mir bereit, bzw. haben mich über einen anderen Anbieter gebucht. Lohn wird nicht gezahlt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Möge er innerhalb seiner Fähigkeiten arbeiten und nicht nur warme Luft verkaufen.
Laden dicht machen am besten
Bewertung lesen
Alles Perfekt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am besten bewertete Faktor von hello.med ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bis zu meiner Kündigung war ein Kontakt immer schnell möglich, danach nur noch über verdeckte Nummer.
Egal was anliegt oder wenn man etwas brauch oder fragen hat oder oder oder .. der Chef ist jederzeit erreichbar ebenso wen es um Buchhaltung geht oder Austausch über aktuelle Stunden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hello.med ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Am Ende Betrug. Vorher nur warme Luft.
Je nach Klinik ist die Atmosphäre natürlich unterschiedlich. Durch die Zeitarbeit ist man immer an unterschiedlichen Standorten über unterschiedliche Zeiträume.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wen man Karriere machen möchte, sollte man am besten kündigen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hello.med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet hello.med schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hello.med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hello.med als eher modern.