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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix. Hört auf eure kunden und arbeiter anzulügen. Es werden auch eure kunden benachrichtigt vom amt und anwälten. Das ist ganz weit unten was ihr macht. Und das auf die kosten eure kunden und angestellten. Schämt euch
kümmern sich, geht alles sehr schnell
Zentrale Niederlassungen.
Kostenlos Wasser + Kaffee.
immer erreichbar, freundlicher Umgang
freundlich
immer ein offenes ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nix unternommen. Mal schauen. Bald wird es krachen wegen einer sammelklage gegen das unternehmen
Kommunikation ist schlecht. Im Krankenschein wird mir gekündigt. Der Ansprechpartner hat keine Ahnung. Die Vorzimmerdame gibt nichts weiter. Diese Firma ist nicht zu empfehlen. Für einen Lohnzettel verlangen die 5€. Ist eine Schweinerei. Für Arbeitsschuhe verlangen Sie 26€ und die sind sehr schlecht. Das billigste vom billigsten. Bist eben nur ein Leiharbeiter.
Die Mitarbeiter werden in keiner Weise am Gewinn beteiligt. Eher wird etwas vom Lohn gestrichen. Gehalt wird aus dem Bauch raus entschieden. Für gleiche Positionen hohe Gehaltsunterschiede.
Mit der Brechstange durch - komme was wolle
Hat es fertig gebracht vorm Arbeitsgericht zu behaupten, ich hätte nicht gearbeitet. Ich wäre nicht ans Telefon gegangen. Ich hätte Arbeit verweigert.
Außerdem wurde die Kündigungsfrist nicht eingehalten.
Leute, ihr müsst Klagen, Klagen und noch mal, Klagen.
Und bei anderen Dingen, sofort zur Polizei. Anzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Gute bewertungen sind fake. Ihr lügt auftraggeber sowie eure arbeiter an. Das ist strafbar wegen betrug
Die sollten schließen
Endlich mit der Zeit gehen. Die Geschäftsleitung lebt leider den Führungsstil von vor 20 Jahren.
Die Augen aufmachen und selbst reflektieren wieso seit 1,5 Jahren immer mehr langjährige Mitarbeiter gehen.
Zeugnissen den Positionen gerecht ausstellen und nicht allen Ebenen dasselbe.
Zuhören und auf die Mitarbeiter, die da sind eingehen - merken, dass die Gründe nicht nur am Mitarbeiter liegen, warum so viele gehen - Worte Taten folgen lassen
Mit der Zeit gehen und an der Work-Life-Balance der Mitarbeiter arbeiten. Umso zufriedener die Mitarbeiter sind umso besser sind die Leistungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Helmes Gesellschaft für Personalservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Da kannst du dich darauf verlassen
Innerhalb der Niederlassungen sehr gut. Einige Personen aus der Führungsebene haben sich auch sehr Mühe gegeben stets freundschaftlich und auf Augenhöhe mit allen zu sein.
Man kann dich auf Team verlassen; es wird zugehört und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Muss sich aber auch in einigen Bereichen erst wieder entwickeln, da viele neue Mitarbeiter in allen Bereichen, auch bei Neuen schon wieder Austausch gewesen
mega Team!!!
super, gute Einsaztfirma
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmes Gesellschaft für Personalservice ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
I'm vertrag ok. Überwiesen unter gesetzlichen mindestlon
Schlecht. Mindestlohn, was teilweise absolut unangemessen war bei manchen Tätigkeiten....
Sehr schlechte Bezahlung
10€/h.....was soll ich weiter sagen
Keine Sozialleistungen vorhanden. Das Gehalt ist in Ordnung, man muss aber bedenkt, dass es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie Prämien gibt und dies auch nie gewünscht sein wird. Über Benefits wird gar nicht erst nachgedacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Kann man vergessen
Wenn nicht gerade jemand in Elternzeit geht oder kündigt besteht keine Aufstiegschance. Es wird stets versucht Kollegen so klein wie möglich zu halten.
Gibt es nicht
Aufstiegschancen OK, Weiterbildung eigentlich nicht - seit Corona fast keine Schulung mehr
Wurde nach 6 Monaten von meiner Einsatzfirma übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helmes Gesellschaft für Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Helmes Gesellschaft für Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmes Gesellschaft für Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmes Gesellschaft für Personalservice als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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