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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Verdienstmöglichkeiten, Aufstiegschancen,
Die Kollegen die ich kennenlernen durfte sind sehr freundlich und hilfsbereit. Die Führung ist sehr nett und kann gut motivieren. Es werden Schulungen für besseren Verkauf und Schulungen zu vielen Produkten angeboten an denen man Teil nehmen kann und es auch sollte.
Die lockere familiäre Art. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Auf Wünsche zur Arbeitszeit und Interessen wird super eingegangen und auch bei Problemen finden sich schnell Lösungen.
Das die Führungsebene immer ein offenes Ohr hat.
Und das ein sehr gutes Arbeitsklima ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzen-Etage lässt zu wünschen übrig
Zu wenig Gehalt, keine Sonderzahlungen, zu wenig Urlaub, absolut keine Wertschätzung
Die lange Pausenzeit von einer Stunde.
Alles Übliche
Arbeitgeber
Führungsstruktur, Provisionssystem, Gehalt, Organisation der Hirachiewege, Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
die Firma dichtmachen
Besseres Gehalt, nicht nur knapp über dem Mindestlohn bezahlen, mehr Urlaubstage (hier nur die gesetzlichen 24 Tage), Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung (gar nicht vorhanden)
Provisionsmodell überarbeiten, Geschäftsführung sollte Kompetenz abgeben, Mitarbeiter fair bezahlen oder zumindest für Ihre Arbeit wertschätzen
Geschäftsführung wechseln
Wieder mehr wert auf die Produkte legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HERFAG Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die einen so, die anderen so
Der Teamzusammenhalt ist Super. Es wird geschaut, dass alle an einem Strang ziehen.
Das Einzige was noch funktioniert
Jeder ist für jeden da
Grundsätzlich ein gutes Team in Mühlhausen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERFAG Elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
größtenteils bekommt man geplante Urlaube, aber das wars dann auch
Lange Arbeitszeiten, aber für den Einzelhandel ganz ok.
Lange Arbeitszeit, Mindesturlaub
Über 170 Stunden im Monat sind halt ziemlich Heavy.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
interne Trainings werden zwar veranstaltet aber bringen nix
der eigene Ehrgeiz wird gebremst, man wäre Postengeil ...
Mitarbeiter werden ständig geschult.
Die Personalentwicklung ist Spitzenklasse.
Interne Schulungen ein Paar, Aufstiegschance gen Null. Es wird sich Fußvolk gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HERFAG Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HERFAG Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HERFAG Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HERFAG Elektrotechnik als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
HERFAG Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HERFAG Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik