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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmasnahmen, Firmen Events
Familiäres Betriebsklima
Langfristig guter Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt an grundlegender Organisation und Kommunikation. Anfragen per Telefon oder E-Mail werden häufig ignoriert, selbst bei wichtigen Anliegen. Mitarbeitergespräche finden kaum oder gar nicht statt, Informationen werden nicht weitergegeben, und Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache getroffen. Zudem sollte ein regelmäßiger Informationsaustausch mit allen Mitarbeitenden stattfinden – auch mit den angestellten Meistern. Neue Ideen sollten gehört und ernst genommen werden, statt sie ignorierend abzulehnen. Nur so kann sich das Unternehmen langfristig modernisieren und Mitarbeitende halten. Die Momentane Ausbildungsstrategie ist keine, ...
Kann der Arbeitgeber an sich nichts für, aber es fehlen Mitarbeiter. Im Büro und auf den Baustellen.
Gehalt kommt regelmäßig zu spät!
Verbesserungsvorschläge
Ein großer Teil der Arbeit ist noch auf Papierbasis, was zu enormem Chaos und Zeitverlust führt. Hier wäre eine Digitalisierung dringend notwendig, z. B. durch Einführung von Datev für Lohnabrechnungen, eines digitalen Urlaubs- und Stundenerfassungssystems sowie einer zentralen Kommunikationsplattform- und nicht in WhatsApp Gruppen, das ist leider unprofessionell.
Eventuell offener kommunizieren, aber viele Arbeitskollegen interessieren die Zahlen auch nicht.
Pünktlich Gehalt zahlen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herm. Küker & Wilh. Böttcher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Herm. Küker & Wilh. Böttcher schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herm. Küker & Wilh. Böttcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herm. Küker & Wilh. Böttcher als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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