Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildungsmasnahmen, Firmen Events
Langfristig guter Arbeitgeber
Familiäres Betriebsklima
Es fehlt an grundlegender Organisation und Kommunikation. Anfragen per Telefon oder E-Mail werden häufig ignoriert, selbst bei wichtigen Anliegen. Mitarbeitergespräche finden kaum oder gar nicht statt, Informationen werden nicht weitergegeben, und Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache getroffen. Zudem sollte ein regelmäßiger Informationsaustausch mit allen Mitarbeitenden stattfinden – auch mit den angestellten Meistern. Neue Ideen sollten gehört und ernst genommen werden, statt sie ignorierend abzulehnen. Nur so kann sich das Unternehmen langfristig modernisieren und Mitarbeitende halten. Die Momentane Ausbildungsstrategie ist keine, ...
Kann der Arbeitgeber an sich nichts für, aber es fehlen Mitarbeiter. Im Büro und auf den Baustellen.
Gehalt kommt regelmäßig zu spät!
Ein großer Teil der Arbeit ist noch auf Papierbasis, was zu enormem Chaos und Zeitverlust führt. Hier wäre eine Digitalisierung dringend notwendig, z. B. durch Einführung von Datev für Lohnabrechnungen, eines digitalen Urlaubs- und Stundenerfassungssystems sowie einer zentralen Kommunikationsplattform- und nicht in WhatsApp Gruppen, das ist leider unprofessionell.
Eventuell offener kommunizieren, aber viele Arbeitskollegen interessieren die Zahlen auch nicht.
Pünktlich Gehalt zahlen!
Der am besten bewertete Faktor von Herm. Küker & Wilh. Böttcher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wirklich eine tolle Truppe gemischten alters!
Die meisten Kollegen Innen haben in dem Unternehmen gelernt und kennen sich daher teilweise seit mehreren Jahrzehnten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
