Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageKurze Entscheidungswege. Man darf sich auch mit Vorschlägen einbringen.
Die Vorgesetzten pflegen einen guten Umgangston. Es wird auf Belange der Mitarbeiter eingegangen.
> es wird auf die Familie eingegangen
> Mütter haben genauso die Möglichkeit in Führungspositionen zu gelangen
> individuelle Anpassung der Arbeitszeiten an die privaten Gegebenheiten
Es wird sehr individuell auf jede mögliche Art geholfen
Pünktlicher Lohn
Keine gute Kommunikation. Jeder macht was er will. Mitarbeiter sind teilweise in Führungspositionen, ohne Qualifikationen. Man munkelt, dass es heutzutage Firmen gibt, die keine Pause zulassen und andere rechtswidrige Dinge passieren. Würde allerdings nie behaupten, dass das hier so wäre!
Falsche Wahl der Vorgesetzten
Komplette Sanierung der Strukturen.
Gute Mitarbeiter sollte man Gehör geben und nicht nur auf die Meinung der Vorgesetzten hören, denn diese erzählen nur das was sie gut dastehen lässt! Den man hat Angst vor dem Chef!
Der am besten bewertete Faktor von Herm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern
das ist sehr gut, Förderungen in jedem Bereich vorhanden, sowie eine sehr gute Wertschätzung der Mitarbeiter
Erfahrung zählt, junge Kollegen bringen neue Ideen, was gut ist.
Immer hilfsbereit und zuvorkommend. Rücksicht wird hier grad von den jüngeren Kollegen definitiv genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herm ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Existiert nicht.
Unter den Kollegen ok. Die jeweiligen Vorgesetzten bzw. Bereichsleiter kommunizieren jedoch was die Mitarbeiter angeht nur dann mit der Geschäftsführung, wenn etwas nicht passt. Anliegen der Mitarbeiter können meistens warten oder kommen erst garnicht zum Gespräch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder der bereit ist hat alle Möglichkeiten und wird dabei unterstützt
Keine Chancen, aus meiner Sicht.
Jeder der es möchte, kann sich weiterbilden und dies wird gerne unterstützt.
Jeder der möchte wird gefördert
Jeder kann sich hier mit Anstrengung hocharbeiten. Ganz egal aus welcher Position. Das ist eigentlich das einzige dicke Plus an der ganzen Sache.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Visionär sein.
