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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wo soll ich da bloß anfangen…
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wurde im Großen und Ganzen alles oben schon genannt.
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Verbesserungsvorschläge

Menschlicher sein. Etwas Erfahrung in der Praxis erlernen (wissen wie man ein Schweißgerät an macht). Nicht nur das Geld sehen und dadurch auch Menschlichere Aufträge frei geben.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Herolf Überdachungen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer sich für die Montage oder Vorbereitungen von Wintergärten, Vordächern und Carports interessiert wird hier sich austoben können.
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herolf Überdachungen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist für die Katz. Wie schon bei einigen Punkten genannt wird für die Körperliche Leistung zu wenig Vergütung ausgeschüttet
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung nur auf Eigene Kosten und nach zig Malen nachfragen. Karriere spielt dort keine Rolle.
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