Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, guter Zusammenhalt, freundliches und helles Office

Vorgesetztenverhalten

sehr gutes Verhältnis zu meiner direkten Vorgesetzten, aber auch offenes, kostruktives Verhältnis zum oberen Management, Vorbildfunktion des Management nicht immer gebeben

Kollegenzusammenhalt

Tolles HR Team, jedes hilft jedem, innerhalb der Hauptverwaltungskollegen eine offene, freundliche und hilfsbereite Kultur

Interessante Aufgaben

ständige Veränderungen führen zu abwechslungsreichen Tätigkeiten, internationales Umfeld, viele Entwicklungsmöglichkeiten

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation seitens der Geschäftsleitung, hier könnte noch etwas mehr gemacht warden in Bezug auf kurzfristige und langfristige Vision des Unternehmens, im HR Team sehr offene und enge Kommunikation

Gleichberechtigung

zu wenig Frauen in Führungspositionen, Gehalt für Frauen in Führungspositionen noch niedriger als bei vergleichbaren Rollen des anderen Geschlechts

Umgang mit älteren Kollegen

keine Benachteiligung älterer Kollegen, von der langjährigen Expertise wird profitiert

Karriere / Weiterbildung

Wer etwas warden will bei Hertz, kann das auch. Man muss sich zeigen und engagieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltssprünge bei internen Wechseln geringer als bei Mitarbeitern, die von extern kommen

Arbeitsbedingungen

keinerlei Beanstandungen

Work-Life-Balance

Workload ist hoch, aber sehr abwechslungsreich und bunt, Homeoffice an einzelnen Tagen bietet Flexibilität

Image

langjährig am Markt, Traditionsunternehmen, Sicherheit und Moderne vereint

Verbesserungsvorschläge

• bessere Kommunikation, regelmäßige Updates von internationalen Projekten, die auch Deutschland betreffen

Pro

vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten, One Team

Work-Life-Balance

Zu wenig Personal dadurch sind Überstunden vorprogrammiert

Verbesserungsvorschläge

• In Entscheidungsprozesse Mitarbeiter mit Einbeziehen

Pro

Nichts

Contra

Zu viel um es hier zu schreiben

Contra

Gute Mitarbeiter und Führungskräfte gehen oder werden gegangen. Zurück bleiben die klassischen „JA“-Sager. Die Personalabteilung in Eschborn gibt eine gute Bewertung nach der anderen ab … die machen aber auch keine Überstunden und müssen sich nicht täglich mit aufgebrachte Kunden rumschlagen (Absage trotz Bestätigung, keine Autos). Ich kündige nächste Woche – soll doch die Personalabteilung Dienst in der Station schieben.