Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtMan wird sehr viel Respekt behandelt, man kann offen über alles reden und man fühlt sich als Auszubildende den Mitarbeitern gegenüber nicht ausgeschlossen.
Nettigkeit und Höflichkeit wird hier groß geschrieben und man fühlt sich an seinem Arbeitsplatz sehr wohl.
Ich kann Heuer für Auszubildende sowieso für ausgelernte Mitarbeiter nur empfehlen.
Es ist ein familiärer Betrieb mit einer super netten Chefin die für jeden da ist und immer hilft da wo sie helfen kann....
Teilweise offenes Ohr für Probleme , hier wird unterstützt und man hat das Gefühl ernst genommen zu werden.
Super Kollegen
Ich glaube, man kann mit jedem Thema/ Problem ankommen, es wird einem geholfen
Respektloser Umgang mit Angestellten . Fluktuation ist hoch . Warum muss sich jeder selbst ein Bild von machen .
Man wird permanent unter Druck gesetzt und mit Zeit Verträgen abgefertigt.
bisher ist mir noch nichts aufgefallen
Ich habe bisher nichts auszusetzen!
Bisher noch nichts, man merkt wirklich, dass sich etwas bewegt und die Geschäftsleitung bemüht ist alles stetig zu verbessern
Respektvollerer Umgang bei den
Mitarbeitern.
Achtet auf eure Mitarbeiter , hier ist noch sehr viel Platz nach oben , Wertschätzung kann einiges bewirken .
Besser auf Mitarbeiter eingehen seitens des Geschäftsführers , Für mein Empfinden etwas fragwürdig , hier wird nicht auf das Wohl des einzelnen Mitarbeiters eingegangen.
Die Geschäftsführerin im Vergleich ist Top , immer ein offenes Ohr , Probleme werden hier schnell gelöst .
Bessere technische Ausstattung in Hard- & Software
Hard- / Software müsste weiter verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von HEUER & Co. Hausausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Die werden voll respektiert.
auf Augenhöhe
Ist stets einwandfrei!
Werden als Kompetenz gehandelt :-)
Super, da man als Selbstständiger Subunternehmer keine Anforderungen an das Unternehmen stellen kann, kommt es auf das Alter nicht an, denn so wie es aussieht, wird alles was noch laufen kann gebraucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEUER & Co. Hausausbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr Flache Vertriebsstruktur. Deshalb keine bzw. kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen über die Grundausbildung hinaus sind fast nicht vorhanden. Es beschränkt sich fast ausschließlich nur auf Produktschulungen seitens der Lieferanten.
Karriere ist natürlich nur begrenzt möglich! Weiterbildung sollte als Wunsch auch mal von einem selbst kommen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung ist super, da man eine Menge davon mitnehmen kann und Zugriff auf alle Preislisten hat, die Interessant für Wettbewerber sind. Karriere schafft kein Neuer die Meisten gehen nach dem ersten halben Jahr
