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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, dynamisches Arbeitsumfeld
Der persönliche Umgang und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Für persönliche Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr. Durch proaktives Verhalten kann man sich selbst neue Aufgabenfelder erarbeiten. Eigene Ideen finden Gehör und können eingebracht werden.
Reagiert schnell auf den dynamischen Digital-Werbemarkt
die flache Hierachie, Zusammenhalt, Pioniergeist
Leider wurde die Obstkiste abgeschafft - das ist aber vertretbar.
ehrlich gesagt, kann ich nicht wirklich was bemängeln
Fairere Bezahlung und Behandlung. Weniger Vetternwirtschaft.
Das ein oder andere Bier mehr zusammen
Der am besten bewertete Faktor von Hi-Media Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Anschaffung neuer Bildschirme und Bürostühle war wohl geplant, wurde wg. Corona verschoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hi-Media Deutschland ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist hier nichts, wie es scheint. Absolut kein Sozialverhalten. Leider keine Weiterempfehlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Perspektiven und Aufstiegschancen. Zu Weiterbildung ist mir nichts bekannt.
