Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIn der letzten Zeit verändert sich einiges, was ich gut finde. Es sind noch alte Strukturen da, die aber immer mehr verschwinden. Manche finden die Veränderung nicht gut, was ich aber nicht verstehen kann.
Arbeit ist grundsätzlich immer da. Hier arbeitslos zu werden ist nicht möglich.
Es gibt Abteilungen die sind unterbesetzt.
Manche machen mehr als andere.
Bei manchen Kollegen sollte man besser auf die Finger schauen. Es gibt halt auch Leute die sich einen Gemütlichen machen.
Der am besten bewertete Faktor von HISTA Elektroanlagenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da kann man nichts schlechtes sagen. Die Bezahlung ist weit über dem Duchschnitt, zumindestens wenn man mit anderen Firmen vergleicht. Zusatzleistungen sind schon einige da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will, der kann. Selbst ohne Meister sind hier einige weit gekommen.
