Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prämie, pünktliche Bezahlung, Freitags nur bis 12:15.
Bei persönlichen Problemen steht die Firma immer zu ihren Mitarbeitern! Es wird niemand alleine gelassen.
-Essenszulage.
-Ein Wasserspender ist vorhanden
-Betriebsausflüge und -feiern sind immer sehr gut
-Erfolgsprämie
Was Mitarbeitende schlecht finden
You will face a lot of overtime and business trips. In addition, the on-the-job training is not very good, and there is basically no one to guide you. If you are a graduate, this will be a big challenge.
Keine Ergonomie am Arbeitsplatz, im Winter kalt, im Sommer heiß
Wäre gut wenn er mehr Zeit für uns hätte! Er hat natürlich auch viele Aufgaben! Das wichtigste für mich ist ein sicherer Arbeitsplatz! Danke Chef!
Chaotische Struktur und fehlende Standards
Abmachungen gelten meistens nur für eine Woche, danach wird es so gemacht wie immer
Verbesserungsvorschläge
-Verbesserungsvorschläge annehmen
-Ergonomische Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter einrichten
-Unternehmsstruktur überabeiten (hinsichtlich Projektablauf und Standards)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von H.I.T. Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auf die Mitarbeit von langjährigen Kollegen wird sehr viel Wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.I.T. Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine bekannt
Es wird ein Englischkurs angeboten, weitere Schulungen sind leider nicht vorhanden. Sie müssen wenn dann auf eigene Faust gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H.I.T. Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet H.I.T. Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.I.T. Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.I.T. Maschinenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Kompromisse ablehnen.