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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas eigenständig arbeiten,wird aber leider bei vielen Kolleginnen auch ausgenutzt.
Die Zeiten des Einsatzes konnten sehr flexibel gestaltet werden und konnten so wunderbar mit der Familie vereinbart werden. Vereinbarkeit Beruf und Familie ist wirklich gut.
Das alles egal ist und nicht wirtschaftlich gearbeitet wird.
Ein Kritikpunkt ist, dass gerade im Bereich der Stellenvergabe im Bereich Verwaltung doch eher noch an älteren Kriterien festgehalten wird, so dass Quereinstiege nur sehr schwer möglich sind. Hier wäre eine größere Flexibilität sehr wünschenswert.
Die oberste Etage sollte sich mal alle Standorte anschauen und es sollte viel mehr kommuniziert werden.auch mit dem letzten Glied in der Kette und nicht immer alles hin nehmen.die Firma wird extrem ausgenutzt.
Am Umweltmanagement könnte so manches noch verbessert werden.
Vieles ist doch etwas eingefahren, ein wenig mehr Offenheit für neue Medien, Ideen und Probieren sollte gegeben sein.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschulservice OstNiedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist möglich und wird gefördert. Karriereaufstieg aufgrund von gegebenen Strukturen nur bedingt möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschulservice OstNiedersachsen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das stimmt mit der Realität über ein,man hört nicht viel gutes.
