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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ansprechender Beschäftigungsbereich mit spannenden Herausforderungen,
Ausstattung mit hochqualitativen Arbeitsmitteln,
Flache Hierarchie mit direkten, respektvollen Gespräche zu Vorgesetzten,
geplante Gespräche mit Vorgesetzen um Feedback zu geben und zu erhalten,
einzubringende Ideen sind sehr willkommen,
Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeit,
viele Fortbildungsmöglichkeiten (sowohl intern, als auch extern).
Tarifgebunden. --> Hohe Löhne und sehr gute Sozialleistungen
Einhaltung von Gesetzen, z.B. Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz,
Großzügige Ausstattung von Arbeitskleidung und Arbeitsmittel.
Kaffee, Getränke und andere Annehmlichkeiten sind gratis
Gezielte Gespräche zwischen Mitarbeiter /-in und Vorgesetzten
Flexible Arbeitszeit
Pünktliche Zahlung vom Lohn.
Tolle Projekte in Sicht.
So gut wie alles darf man ausleihen Maschinentechnisch, wenn man fragt .
Der Urlaub wir meistens ohne Diskussion abgenickt.
Gehalt ist immer Pünktlich
Dass die Sozialleistungen ausreichend den Mirarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Ebenso werden dem Mitarbeiter Freiräume gegeben und ein sehr vertrauensvolles Arbeitsverhältnis. Work Life Balance durch sie Möglichkeit flexibek und eigenständig zu planen gut möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre bei Holcim ist einfach enttäuschend. Es gibt eine deutliche Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, was zu einer toxischen und ungesunden Arbeitsumgebung führt. Die Führungskräfte scheinen nur an ihrem eigenen Vorteil interessiert zu sein, und die Mitarbeiter werden im Stich gelassen, sobald sie keine unmittelbaren Vorteile mehr bringen. Arroganz und Selbstgefälligkeit sind an der Tagesordnung, und man wird schnell merken, dass es nicht um echte Zusammenarbeit geht, sondern darum, wer am meisten zurückschlagen kann. Wenn du dich auf jemanden verlässt, kannst ...
Diese Firma ist extrem schlecht geführt. Der Chef des Personals ist eine unerträgliche Person ohne jeglichen Anstand. Die gesamte Struktur muss dringend überarbeitet werden, da die meisten Mitarbeiter nicht qualifiziert sind und sich verhalten, als stünden sie über dem Gesetz. Ich bereue es zutiefst, hier angestellt zu sein.
Die Führungskräfte/Abteilungsleiter die nur in die eigene Tasche wirtschaften und nicht an alle denken, die sogenannte Bonuszahlungen, Erfolgsprämien 0-Unfallprämien usw.
Es tragen alle zum Unternehmenserfolg bei, jeder einzelne von niedriger bis hoher Hierarchie, nicht nur die Obrigkeiten im Büro!!!
Aktuell kann ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen, vielleicht wird es sich irgendwann wieder ändern.
Keine betriebliche Altersvorsorge
Älter Mitarbeiter sind nicht mehr erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie kompetente Leute ein, die wirklich arbeiten wollen.
Wenn möglich (Konzern-) Bürokratie reduzieren
Eine Gewinnbeteiligung für die Arbeitnehmer gibt es leider nicht .
Die Einführung eines Jobfahrads gestaltet sich bis dato als sehr schwierig
Führungskräfte bei der Auswahl genauer betrachten.
Nicht nur die jungen sind gut
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holcim (Süddeutschland) ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Kommunikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holcim (Süddeutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Holcim (Süddeutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holcim (Süddeutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holcim (Süddeutschland) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Holcim (Süddeutschland)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Holcim (Süddeutschland)
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