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Holcim 
(Süddeutschland) 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ansprechender Beschäftigungsbereich mit spannenden Herausforderungen,
Ausstattung mit hochqualitativen Arbeitsmitteln,
Flache Hierarchie mit direkten, respektvollen Gespräche zu Vorgesetzten,
geplante Gespräche mit Vorgesetzen um Feedback zu geben und zu erhalten,
einzubringende Ideen sind sehr willkommen,
Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeit,
viele Fortbildungsmöglichkeiten (sowohl intern, als auch extern).
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Tarifgebunden. --> Hohe Löhne und sehr gute Sozialleistungen
Einhaltung von Gesetzen, z.B. Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz,
Großzügige Ausstattung von Arbeitskleidung und Arbeitsmittel.
Kaffee, Getränke und andere Annehmlichkeiten sind gratis
Gezielte Gespräche zwischen Mitarbeiter /-in und Vorgesetzten
Flexible Arbeitszeit
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Pünktliche Zahlung vom Lohn.
Tolle Projekte in Sicht.
So gut wie alles darf man ausleihen Maschinentechnisch, wenn man fragt .
Der Urlaub wir meistens ohne Diskussion abgenickt.
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Gehalt ist immer Pünktlich
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Dass die Sozialleistungen ausreichend den Mirarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Ebenso werden dem Mitarbeiter Freiräume gegeben und ein sehr vertrauensvolles Arbeitsverhältnis. Work Life Balance durch sie Möglichkeit flexibek und eigenständig zu planen gut möglich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre bei Holcim ist einfach enttäuschend. Es gibt eine deutliche Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, was zu einer toxischen und ungesunden Arbeitsumgebung führt. Die Führungskräfte scheinen nur an ihrem eigenen Vorteil interessiert zu sein, und die Mitarbeiter werden im Stich gelassen, sobald sie keine unmittelbaren Vorteile mehr bringen. Arroganz und Selbstgefälligkeit sind an der Tagesordnung, und man wird schnell merken, dass es nicht um echte Zusammenarbeit geht, sondern darum, wer am meisten zurückschlagen kann. Wenn du dich auf jemanden verlässt, kannst ...
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Die Führungskräfte/Abteilungsleiter die nur in die eigene Tasche wirtschaften und nicht an alle denken, die sogenannte Bonuszahlungen, Erfolgsprämien 0-Unfallprämien usw.
Es tragen alle zum Unternehmenserfolg bei, jeder einzelne von niedriger bis hoher Hierarchie, nicht nur die Obrigkeiten im Büro!!!
Aktuell kann ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen, vielleicht wird es sich irgendwann wieder ändern.
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Diese Firma ist extrem schlecht geführt. Der Chef des Personals ist eine unerträgliche Person ohne jeglichen Anstand. Die gesamte Struktur muss dringend überarbeitet werden, da die meisten Mitarbeiter nicht qualifiziert sind und sich verhalten, als stünden sie über dem Gesetz. Ich bereue es zutiefst, hier angestellt zu sein.
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Keine betriebliche Altersvorsorge
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Eine moderne Work-live-balance ist bis jetzt nicht im Focus
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellen Sie kompetente Leute ein, die wirklich arbeiten wollen.
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Wenn möglich (Konzern-) Bürokratie reduzieren
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Eine Gewinnbeteiligung für die Arbeitnehmer gibt es leider nicht .
Die Einführung eines Jobfahrads gestaltet sich bis dato als sehr schwierig
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Führungskräfte bei der Auswahl genauer betrachten.
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Nicht nur die jungen sind gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holcim (Süddeutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Holcim (Süddeutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holcim (Süddeutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holcim (Süddeutschland) als eher traditionell.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holcim (Süddeutschland)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holcim (Süddeutschland)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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