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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit, Flexibilität, stetige Anpassung an die Marktsituation und die damit verbundenen Herausforderungen
Haben immer ein offenes Ohr für mich.
Arbeitsklima passt zwischen uns.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel angefangen oder umgebaut, aber nicht vollendet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an die gestiegenen Unterhaltskosten anpassen, die Urlaubstage vielleicht erhöhen (was mehr Personal anlocken würde) und vielleicht mal auf die Vorschläge der Basis vertrauen.
teilweise werden mehrere "Baustellen" und neue Projekte gestartet, jedoch nicht immer zu Ende gebracht bzw. langfristig verfolgt.
Mehr Führungskräfte einstellen.
Viel mehr mit der Basis kommunizieren. Auf Vorschläge und Bedenken der mitarbeite eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Holz Heinemann ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist rein von den Arbeitszeiten super, allerdings ist der Urlaub sehr hart an der Schmerzgrenze (Minimum).
40 Stunden Woche , Überstunden oder zu hohe Belastung unerwünscht - dies wird offen kommuniziert und auch gelebt
Arbeitszeiten gefallen mir und der geplante Jahresurlaub steht zum Anfang des Jahres fest.
Die Arbeitszeiten sind der Branche entsprechend. Homeoffice wurde zur Corona Zeit ermöglicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holz Heinemann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur interne, was aber von vielen auch als Schwachsinnig angesehen wird.
Berufliche Aufstiege sind mir nicht bekannt,
jedoch besteht die Möglichkeit, auch in andere Abteilungen zu wechseln. Schulungen/ Weiterbildung sind möglich.
Wird intern mit Eigenem Personal gemacht welche selber nicht von allem Ahnung haben was sie einem vermitteln sollen. Geprahlt wird jedoch mit berühmten TV Trainern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holz Heinemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Holz Heinemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holz Heinemann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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