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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante aufgaben, gute Atmosphäre , gutes gehalt , gutes team und macht mir spaß
dass er schnell Vertrauen in mich und meine Fähigkeiten gelegt hat
Gehalt super. Vernetzung mit anderen Kollegen super. Plattformen wie Workvivo schätze ich sehr und auch Team Events (Firmenfeier Wien) sind meine persönlichen Highlights.
Faire Chance für jeden was man draus macht liegt in der eigenen Kraft
Der Umgang miteinander ist sehr gut. Die Arbeitsatmosphäre ist top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Mitarbeiter an Ort und Stelle nichts zu sagen haben . Mitarbeiter werden nicht angehört wenn man Problem hat. Es wird hinterhältig und verlogen gegeneinander gespielt. Keine Teamplayer . Gehalt miserabel .
Leider sehr konflikt scheu weil alle Mitarbeiter nett sind. Manch ein Problem sollte schneller gelöst werden
Urlaub auf 6-Tage verteilt, trotz Teilzeitarbeit. Lediglich 5 Wochen Jahresurlaub
Die Situation mit meinem Wiedereinstieg fand ich schlecht. Sonst bin ich zufrieden.
Gehalt bzw. dass im Verkauf nicht auf Vollzeit eingestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ihre mündliche Versprechen halten.
Außerdem finde ich es weiterhin doof, dass der Mitarbeiter Rabatt nur online gilt. Wenn die Uhr online ausverkauft ist, ich aber 5 im Laden habe. Warum darf ich nicht die aus dem Laden kaufen?
Mehr Stunden anbieten oder mehr bezahlen. Wenn jemand krank wird, muss man einspringen. Dann kann ich auch direkt in Vollzeit arbeiten, so wäre man nicht auf einen weiteren Job angewiesen
Fachkräfte einstellen , Im Team arbeiten, komunikation verbessern, Hierarchie nicht so hervorheben
ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Dringend an der Kommunikation arbeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzkern Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte nie die Möglichkeit eine Fortbildung mitzumachen
Weiterbildungen als Verkäufer sind mit nicht bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holzkern Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Holzkern Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holzkern Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzkern Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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