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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungschancen.
Persönliche Entwicklung wird gefördert.
Das Haus entwickelt sich weiter, langsam aber es tut es.
Die Förderung des Teamgeistes über Klinikgrenzen und Berufsgruppen hinweg durch Weihnachtsfeier, Betriebsfest etc.
Flache Hierarchien, kurzfristige Möglichkeiten z.B. Freistellungen für Ehrenamt oder private Angelegenheiten
Das Miteinander in sämtlichen Bereichen von ZNA, OP, Aufwachraum über andere Stationen top
Leider nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Wertschätzung von Seiten der höheren Abteilung.
Noch mangelndes Umweltbewußtsein
Versprechen die man bekommt wenn man sich bewirbt , nur eingehalten wird es nicht. Z.b Ordentliche Dienstpläne , erhalt seiner kompletten Urlaubs Tage. Kein Interesse am Mitarbeiter oder seinen nöten .
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeitregelung für Eltern.
Anschaffung neuerer Arbeitsmittel.
Besserer Personalschlüssel wäre schön.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Mehr Gehalt,mehr Transparenz
Um Personal zu halten , sollte man Mobbing und Diskriminierung ausmerzen.
- Die verpflichtenden Essensbestellungen für den Stadtgang gehören dringend abgeschafft. Das ist extrem unprofessionell. Es spricht nichfs dagegen jemanden darum zu bitten, es war aber so etabliert, dass sich teilweise entsprechend bei Vorgesetzten beschwert wurde. Heftig, wie (meine Meinung) viele es aus der Management-Ebene es scheinbar nicht geschafft haben eine Essensplanung für sich aufzustellen und sich selbst darum zu kümmern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hospital zum Heiligen Geist Fritzlar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf die Kollegen Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hospital zum Heiligen Geist Fritzlar ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manchmal ungeschickte/fehlende Kommunikation
Gibt viel unausgesprochenes
Entscheidungen werden trotz absehbar, schlechter Erfolgsaussichten umgesetzt. Eine Evaluation im Nachhinein gibt es nicht.
Kommunikation im i.d.R. "Einseitig"...wenn überhaupt!
Wenig bis garkeine persönlichen Gespräche
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für junge Mitarbeiter.
Wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hospital zum Heiligen Geist Fritzlar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hospital zum Heiligen Geist Fritzlar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hospital zum Heiligen Geist Fritzlar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hospital zum Heiligen Geist Fritzlar als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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JobFür mich
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