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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleginnen und Kollegen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die schlechte Organisation, die fehlende Kommunikation und den Umgang der Führungsebene mit Problemen. Besonders negativ habe ich erlebt, dass die Folgen organisatorischer Probleme bei den Mitarbeitern landeten und dafür anschließend von ihnen Lösungen bzw. das Nacharbeiten der entstandenen Minusstunden erwartet wurden.
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Verbesserungsvorschläge

Austausch der Standortleitungen. Führung und Kommunikation grundlegend verbessern. Probleme sollten offen angesprochen und gelöst werden, anstatt sie auszusitzen. Zudem braucht es eine verlässliche Planung und einen fairen/rechtssicheren Umgang mit Arbeitszeit und Minusstunden. Organisatorische Probleme sollten nicht auf die Mitarbeiter abgewälzt werden. Auch beim Umgang mit personenbezogenen Arbeitszeitdaten sollte der Zugriff auf das notwendige Maß beschränkt werden.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hospital zum Hl. Geist gem ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


extrem schlecht bzw. nicht vorhanden
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hospital zum Hl. Geist gem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hospital zum Hl. Geist gem schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hospital zum Hl. Geist gem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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