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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, kurzer Weg zum Vorgesetzten, die sich auch Zeit nehmen
Familiäres Miteinander, welches immer auf Augenhöhe stattfindet.
Dass man sich stetig verbessern möchte ohne wie ein "Fähnchen im Wind" zu agieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise alte und bürokratische innerbetriebliche Prozesse, welche dringend optimiert werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Keine mit dem Gehalt abgegoltenen Überstunden mehr
Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsfindung. Größere und modernere Büros. Mehr für Mitarbeiter tun (z.B. Fitness-Studio kostenlos).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
HT hat einen Guten Ruf im Wettbewerb
Sehr gutes Image in der Branche.
Die HT hat ein fundiertes Wissen und steht für Verlässlichkeit.
Die HT hat einen guten Ruf.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Solides Gehalt für die Branche
Hängt an der persönlichen Leistung und Länge der Firmenzugehörigkeit.
Zu Beginn der Karriere eher etwas unterdurchschnittlich, später im oberen Mittelfeld der Branche.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welche als Bonus ausgezahlt werden.
Während Corona wurden 2x Sonderzahlungen geleistet.
Unterm Strich wird man ordentlich bezahlt.
Punktabzug gibt es für 10 Überstunden pro Monat, welche mit dem Gehalt abgegolten sind.
Keine Sonderzahlungen, die Gehälter werden pünktlich gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich eigenständig weiterentwickeln, Weiterbildungen werden angeboten
Verhältnismäßig wenig Angebote zur Weiterbildung.
Externe Fort- und Weiterbildungen sind möglich. Intern werden regelmäßig Termine angeboten (für alle Mitarbeiter, für einzelne Bereiche/Zuständigkeiten und für Jungingenieure zusätzlich)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT als eher modern.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT
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HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting