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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großartiges, unterstützendes Team im Service. Das macht wirklich Spaß.
pünktliche Bezahlung
Ich arbeite nun seit 5 Jahren im Waldhotel Bärenstein und kann ehrlich sagen, dass es eine fantastische Reise war. Angefangen habe ich mit meiner Ausbildung, die mir eine solide Grundlage in der Servicebranche vermittelt hat. Das Team war von Anfang an unglaublich unterstützend und hat mich ermutigt, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Im Laufe der Jahre habe ich verschiedene Positionen innerhalb des Servicebereichs übernommen und konnte so mein Wissen und meine Kompetenzen stetig erweitern. Das Hotel bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv ...
Ich kann das Waldhotel Bärenstein als Ausbildungsbetrieb uneingeschränkt empfehlen. Hier bekommt man eine fundierte Ausbildung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ich freue mich auf meine Zukunft im Waldhotel Bärenstein!
Pünktlichkeit beim Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stunden werden abgezogen (bei Führungskräften bis zu 20 Pro Monat)
Sonderzahlungen wenn man nicht krank "macht", man wird quasi dazu gebracht, krank zur Arbeit zu kommen
Umgang mit einem Mitarbeiter nach der Kündigung. Der Geschäftsführer ist sehr von sich überzeugt und Gangelt von oben herab. Nach der Kündigung wurde nicht mehr mit dem MA gesprochen.
1. Man wird nicht wirklich in die Aufgaben einarbeitet. Meistens steht man alleine da und muss viele Aufgaben gleichzeitig bewältigen, ohne einen richtigen Plan zu haben. Bei Fehlern wird man natürlich stark kritisiert.
2. Die Allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und oft negativ.
3. Der Geschäftsführer interessiert sich nicht im geringsten für die Probleme der Mitarbeiter und ist äußerst rücksichtslos.
4. Die Serviceleitung ist sehr hinterlistig und oft fachlich inkompetent. Jetzt nach abgeschlossener Ausbildung in einem anderen Betrieb, hat man ...
Beratungsresistent
Verbesserungsvorschläge
An manchen Abenden ist viel zu tun. Da könnte ein weiteres Paar Hände durchaus helfen.
menschlicher werden
die Mitarbeiter nicht von oben herab zu behandeln
Es könnte mehr Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten geben.
Der Arbeitgeber sollte eine bessere Arbeitsatmosphäre bieten. Neben einem teilweise sehr unfreundlichen Umgang mit den Mitarbeitern, herrscht auch viel Geläster hinter dem eigenen Rücken, ausgehend von den Abteilungsleitern.
Ein bisschen Verständnis und Respekt zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bärenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoller Umgang, Kollegen sind auch immer für einen da, wenns Fragen oder ähnliches gibt
Jeder wird im Team von jedem rezepektiert
Hier zählen alle, ob jung oder ältere.
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bärenstein ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
eigentlich gut, nur das man jedes Wochenende und jeden Feiertag arbeiten muss
Mann kann 6 Wochenende hintereinander arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe im Laufe der Jahre viel gelernt und mich persönlich und beruflich weiterentwickelt. Ich habe gelernt, mit Stress umzugehen und unter Zeitdruck zu arbeiten. Ich habe auch gelernt, wie man mit Gästen auf eine freundliche und professionelle Art und Weise umgeht.
Das Hotel bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die die eigene Qualifikation verbessern können
Auf persönliche Vorstellungen/ Wünsche sowie Stärken und Schwächen wird Wert gelegt.
Es stehen einem alle Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Bärenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Bärenstein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Bärenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Bärenstein als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Hotel Bärenstein
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Bärenstein
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung