Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kollegen halten den Betrieb am laufen und sind der einzige Grund wieso die Arbeit auszuhalten ist
Sie hören kein Feedback ehrlich zu. Kritik ist nicht wirklich gewünscht. Man wird wie eine Maschine behandelt die zu arbeiten hat. Es wird nicht gelobt oder gedankt. Starker arbeitsdruck, da zu wenige angestellte und zu viel arbeit zu bewältigen.
**Bessere Verteilung der verschiedenen Aufgaben die in einem Hotel täglich auftreten. Eine Abteilung hat zu viel zu Betreuen und wenn das besser Aufgeteilt wird und neue Abteilungen/Position gegründet werden, wäre jeder Mitarbeiter etwas entlastet.
**Grundlegende Veränderung der Ausrichtung und Einführung einer Work life Balance die ihren Namen verdient sowie eindeutig bessere und angemessene Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Excelsior-Monopol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt überdurchschnittlich viele langjährige Mitarbeiter im Hotel, welche oft die Seele der jeweiligen Abteilung sein können oder der Parasit. Deren Wissen und Erfahrung ist in stressigen Situationen gold wert und möchte man keinesfalls misst. Doch die langjährigen Mitarbeiter sind (es gibt Ausnahmen) leider nicht besonders aufgeschlossen gegenüber neuen/jungen Mitarbeitern. Anstatt diese bestmöglich einzulernen um möglichst effektiv zusammen zu arbeiten und das gemeinsame Ziel zu erreichen, wenden sie viel Zeit dafür auf, den neuen Mitarbeitern ein Bein zu stellen. Sehr ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Excelsior-Monopol ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist gut anzufangen. Ohne Erfahrungen kann man hier anfangen. Sie bieten keine Weiterbildung an.
