Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen halten den Betrieb am laufen und sind der einzige Grund wieso die Arbeit auszuhalten ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie hören kein Feedback ehrlich zu. Kritik ist nicht wirklich gewünscht. Man wird wie eine Maschine behandelt die zu arbeiten hat. Es wird nicht gelobt oder gedankt. Starker arbeitsdruck, da zu wenige angestellte und zu viel arbeit zu bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
**Bessere Verteilung der verschiedenen Aufgaben die in einem Hotel täglich auftreten. Eine Abteilung hat zu viel zu Betreuen und wenn das besser Aufgeteilt wird und neue Abteilungen/Position gegründet werden, wäre jeder Mitarbeiter etwas entlastet.
**Grundlegende Veränderung der Ausrichtung und Einführung einer Work life Balance die ihren Namen verdient sowie eindeutig bessere und angemessene Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Excelsior-Monopol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt überdurchschnittlich viele langjährige Mitarbeiter im Hotel, welche oft die Seele der jeweiligen Abteilung sein können oder der Parasit. Deren Wissen und Erfahrung ist in stressigen Situationen gold wert und möchte man keinesfalls misst. Doch die langjährigen Mitarbeiter sind (es gibt Ausnahmen) leider nicht besonders aufgeschlossen gegenüber neuen/jungen Mitarbeitern. Anstatt diese bestmöglich einzulernen um möglichst effektiv zusammen zu arbeiten und das gemeinsame Ziel zu erreichen, wenden sie viel Zeit dafür auf, den neuen Mitarbeitern ein Bein zu stellen. Sehr ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Excelsior-Monopol ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist gut anzufangen. Ohne Erfahrungen kann man hier anfangen. Sie bieten keine Weiterbildung an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Excelsior-Monopol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Excelsior-Monopol besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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