Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt, Betriebliche Altersvorsorge
Nicht Einhaltung der vorhergetroffenen Absprachen, ständig wechselnde Standards und Regeln. Mircomanagement
Ehrlichkeit und Kommunikation muss gelebt werden, jeder Mitarbeiter fair behandeln und Meinungen zulassen und anhören.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Rosenhof ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt sehr gut, da auch Schichtzuschläge berechnet werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Rosenhof ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sehr schlechte Kommunikation für dass, das der Betrieb so klein ist. Standards werden oft geändert und es wird nicht weiter getragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch in einer führenden Position hat man kein Mitspracherecht.
