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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rückwirkend betrachtet eigentlich gar nix, außer das eigentlich jeder eingestellt wird weil keine Leute bleiben wollen
Die Arbeit macht Spaß und das Arbeitssystem ist leicht zu erlernen
Bewertung lesen
Gehalt war pünktlich.
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Die Bezahlung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn das Arbeitsverhältnis endet. Egal ob Dir gekündigt wird oder Du selbst gehst. Darfst Du Deinem Geld wochenlang hinterher rennen. Da gibt es einen Verantwortlichen welcher damit seine kleinkarrierte Rache ausleben will
Bewertung lesen
Dass sie für ihre Arbeitnehmer so ein ungutes und fast schon erdrückendes Arbeitsklima erzeugen.
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Das Verhalten der Vorgesetzten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Einwegverpackungen
Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Bewertung lesen
Sie sollten unbedingt eine Einarbeitungskonzept ausarbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sonnenhof Gersthofen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Umwelt wird nicht vorsätzlich belastet
3
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sonnenhof Gersthofen ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Du hast kein Privatleben zu haben, obwohl in der Theorie versucht wird es allen recht zu machen
1
Bewertung lesen
Fehlanzeige
1
Bewertung lesen
Feiertagsarbeit, so gut wie jeden Samstag arbeiten und immer Freitag Samstag bis 0 Uhr arbeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Sonnenhof Gersthofen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sonnenhof Gersthofen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Sonnenhof Gersthofen als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Sonnenhof Gersthofen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Sonnenhof Gersthofen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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