Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alle gleich gestellt sind und selbst die Chefs Hand in Hand mit den Mitarbeitern arbeiten.
Die Familie geht immer vor
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinterhältigkeiten und Lästereien.
Das wenn man frei hat tdem immer Angst haben muss sich was vorzunehmen, weil es sein kann das man einspringen muss.
Verbesserungsvorschläge
Mal an dem WIR-Gefühl arbeiten. Mitarbeiter leistungsgerecht entlohnen.
Arbeitet an allem- besonders am Umgang mit Mitarbeitern.
Immer einen Bereitschaftsdienst. Und das jeden Tag. So können andere die frei haben sich ohne Sorgen was vornehmen und müssen keine angst haben das sie einspringen müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel/Restaurant Clemens August ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren nehmen gerne neue Anregungen an aber helfen auch viel durch ihre Erfahrungen. Es wird Hand in Hand gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel/Restaurant Clemens August ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird einfach nach Tarif bezahlt. Nicht mehr oder weniger. Aber überdurchschnittlich gute Leistung wird erwartet.
Gehalt ist immer mehr als pünktlich da und es gibt auch weihnachts und Urlaubsgeld. Allerdings ist das leider in dieser brache, das das meiste vom alltäglichen Leben vom Tip kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Azubis gibt es einmal im Monat eine Sitzung zum besprechen oder weiterbilden. Für alle anderen leider zu wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel/Restaurant Clemens August wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel/Restaurant Clemens August schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel/Restaurant Clemens August als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel/Restaurant Clemens August als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.