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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach 11 Jahren bei meinem vorherigen Arbeitgeber habe ich mich dazu entschieden, beruflich noch einmal einen neuen Weg einzuschlagen. Ich denke, jeder, der schon einmal nach einer so langen Zeit den Job gewechselt hat, weiß, dass man sich diese Entscheidung nicht leicht macht. Man überlegt sehr genau, ob es wirklich der richtige Schritt ist und ob das neue Unternehmen auch langfristig zu einem passt.
Mit H. Preiss International war ich deshalb bereits längere Zeit im Austausch. Mir war wichtig, keine ...
Ich arbeite bei HPreiss International auf Provisionsbasis im Vertrieb und bin insgesamt wirklich sehr zufrieden. Was mir besonders gefällt sind die tollen Verdienstmöglichkeiten. Wer motiviert ist, dranbleibt und Einsatz zeigt, kann hier wirklich sehr gut verdienen. Gleichzeitig genieße ich die enorme Flexibilität, weil man von praktisch überall aus arbeiten kann und sich die Arbeit dadurch sehr gut in den Alltag integrieren lässt.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist für mich das Arbeitsklima. Es herrscht ein sehr familiärer Umgang miteinander. Man fühlt ...
Insgesamt ein schönes Arbeitsklima und viel Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich gibt es auch Herausforderungen. Da man auf Provisionsbasis arbeitet, muss man selbst sehr aktiv sein und konsequent dranbleiben. Kunden kommen nicht immer von allein, deshalb is Eigeninitiative wichtig. Außerdem sind manche Kunden einfacher zu überzeugen als andere manche sind sehr offen, andere etwas kritischer oder anspruchsvoller
Wie in jedem Vertrieb gibt es auch Phasen, in denen man weniger verkauft. Das gehört einfach dazu. Dafür gibt es aber auch Zeiten, in denen es richtig gut läuft und man entsprechend sehr ...
Verbesserungsvorschläge
Öfters mal Besprechungen in großer Runde einführen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H.Preiss international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H.Preiss international besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.Preiss international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.Preiss international als eher modern.
Puls
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