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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Den Arbeitgebern mehr Wertschätzung gegenüber.
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Das Geld Kommt Pünktlich
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Meine Schulsachen wurden vom Arbeitgeber übernommen, das machen nicht alle. Dafür war ich sehr dankbar.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Bezahlung
-Wertschätzung
-Keinerlei Zulagen
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Eine von oben ausgehende Nasenpolitik, konstruktive Vorschläge werden immer als persönlicher Angriff gewertet!
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Die ganze Hierarchie, es ist so niederträchtig, dass der Arbeitgeber nie jemanden zuhört. Bei Problemen muss man sich eher an wem anderen melden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld zahlen.
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-Qualitrain
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Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, für mehr Soziale Sicherung und Vorsorge bemüht sein!
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Der Arbeitgeber sollte sich nicht immer auf die Seite der Angestellten stellen sondern auch mal neutral bleiben. Nicht wegen jede Kleinigkeit ausrasten und direkt verurteilen einfach mal doppelt oder dreifach zeigen wie es richtig geht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von HR Rigterink Distribution + Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unten den Alten Kollegen vorhanden, aber es werden leider weniger.
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR Rigterink Distribution + Logistik ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leidet von Monat zu Monat mehr, aber davor verschließt man lieber die Augen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Die meisten mit denen man in der Ausbildung im Unternehmen redet haben den Eindruck, es zählen mehr Beziehungen als Können.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HR Rigterink Distribution + Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HR Rigterink Distribution + Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HR Rigterink Distribution + Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HR Rigterink Distribution + Logistik als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR Rigterink Distribution + Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HR Rigterink Distribution + Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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