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hww wienberg wilhelm Insolvenzverwalter Partnerschaft als Arbeitgeber
hww
wienberg
wilhelm
Insolvenzverwalter
Partnerschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima
Chef ist meistens nett, sucht aber oft Fehler und gibt viel Arbeit ab
Außer die Bezahlung, nichts.
freie Zeiteinteilung, Gleitzeitmodell
Positiv zu erwähnen ist, dass man viele (durchaus) interessante Aufgaben zugeteilt bekommt, die zum Teil über die Vereinbarungen im Arbeitsvertrag hinausgehen. Das entsprechende Vertrauen, dass man diese Arbeiten auch kann, bekommt man. Darüber hinaus werden Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Verkehrsanbindung, nächster SBahnhof 15 Min. Fußweg, keine Mitarbeiterparkplätze, nur für die Chefs
Kontrolliert die Arbeitgeber und drückt Arbeit ab
Den respektlosen Umgang mit Humankapital.
keine Kommunikation
Allerdings schließen sich hieran die negativen Eigenschaften an, die überwiegen. Man erhält eine mangelhafte Einarbeitung, zumal Insolvenzsachbearbeiter kein Ausbildungsberuf ist. Man wird immer mit Mehraufgaben belastet, die nicht extra vergütet werden. Generell ist die Bezahlung in Bezug auf die Angestellten unterirdisch. In Aussicht gestellte Gehaltserhöhungen wurden nur lächelnd abgelehnt. Wie es den Mitarbeitern geht, interessiert niemanden, das einzige, was wichtig ist für hww, ist wie die "Marke" nach außen wirkt. Prestige ist alles. Dass darunter die Qualität der Arbeit leidet ...
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, mehr Verantwortung an Arbeitnehmer
Am besten Disziplinarseminare der Bürodamen dort.
mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Es ist zu spät!
Endlich umdenken! Hww muss klar werden, dass eine Firma mit ihren Mitarbeitern steht und fällt. Zufriedene Mitarbeiter bringen den Erfolg. Und diese kann man nicht mit einer sündhaft teuren Weihnachtsfeier ködern, nur um dann die halbe Belegschaft zu kündigen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hww wienberg wilhelm Insolvenzverwalter Partnerschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gab es. Karriere schafft keiner, da vorher kapituliert wird.
Interne Seminare wurden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hww wienberg wilhelm Insolvenzverwalter Partnerschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet hww wienberg wilhelm Insolvenzverwalter Partnerschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hww wienberg wilhelm Insolvenzverwalter Partnerschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hww wienberg wilhelm Insolvenzverwalter Partnerschaft als eher traditionell.
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