Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das homeoffice angeboten wird
Der alte war sehr gut jetzt der neue nicht so...
Kunde und MA stehen im Vordergrund
Gute Verkehrsanbindung. Nette Kollegen. Gutes Miteinander. Sehr kurzer Arbeitsweg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung mit der selben Arbeit wird unterschiedlich bezahlt
Er installiert gefühlt 1000 Video Kameras
Ist in Verbesserungsvorschläge genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in bestimmten Abteilungen einstellen
Es gibt absolut nichts zu verbessern, hier fühlt man sich einfach rundum wohl.
Hier ist Homeoffice nicht gerne gesehen. Dies entspricht nicht dem heutigen 'Zeitgeist'. Denn in der Corona-Zeit hatte sich gezeigt, dass es mit denen die Homeoffice machen mussten, durchaus gut geklappt hat. Jedoch ist hier die Geschäftsleitung stur mit unsinnigen Argumenten. Bei Aufstiegsmöglichkeiten wird eher auf die Vorbildung geschaut als auf die Qualität und Fähigkeit der Mitarbeiter. Was nützt ein (z.B.) Studium oder Techniker als neuer Vorgesetzter ohne weiterreichende Erfahrung, wenn aber ein langjähriger Mitarbeiter genau weiß wie wie alle Abläufe ...
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von IG Bauerhin ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Täglich variierende Tasks
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG Bauerhin ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter 15€/1h circa
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Großes Angebot an Weiterbildung, intern wie extern
Das weiß ich nicht mehr ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IG Bauerhin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IG Bauerhin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IG Bauerhin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IG Bauerhin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kooperieren.