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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte eine super schöne Zeit bei Ili.Digital und wünsche allen Kollegen und Freunden dort nur das beste. Leider musste ich mich von Ili.Digital aufgrund eines Umzuges trennen. Ansonsten wäre ich dort geblieben!
Bewundernswert. Das ist was ich als Rückmeldung bekomme, wenn ich meinen Freunden und meiner Familie von meiner Arbeit erzähle.
Mir hat meine Arbeit dort sehr Spaß gemacht und ich bin gerne ins Office gegangen. Es wurde nie langweillig, es gab abwechslungsreiche Aufgaben und manchmal auf kleine gemeinsame Events, wie beispielsweise ein gemeinsames Mittagessen mit allen Kollegen.
Ich kann jedem nur empfehlen, bei ILI.DIGITAL mal zu arbeiten und sich selbst zu überzeugen.
A very modern company culture with a great team and a very emphatic and visionary leadership team. Nevertheless, there is a demand to always deliver the best performance. Only high performers can be happy in this environment.
Work-life balance, atmosphere, respectful and emphatic working together. It is a high-performance team. Only suitable if you are really a performer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice and remote work are a sensitive topic and not welcome.
Festgelegte Urlaubswoche im Sommer, das wurde aber für die Zukunft bereits geändert.
Es gibt spannendere Städte als Karlsruhe.
Verbesserungsvorschläge
Meiner 5/5 Bewertung habe ich keine Verbesserungsvorschläge anzumerken.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, das Bewusstsein schärfen für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und eine offene Unternehmenskultur fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ILI.DIGITAL ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zum größten Teil arbeitet man an spannenden Dax 30 Projekten.
Each day presents unique experiences, as no two days are identical, and projects consistently offer engaging and challenging opportunities. The high level of responsibility inherent in the work ensures continuous personal and professional growth as individuals tackle new challenges and expand their capabilities daily.
Absolutely.
Super interessante Projekte mit großen Kunden auf der ganzen Welt.
Every day new challenges to tackle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILI.DIGITAL ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
the worst I expierenced so far
Overall, I did not find the communication style to be appreciative, but rather demotivating. Personal reprimands in front of the entire staff are normal.
Ich fand, dass die Kommunikation sehr intransparent war und meine Arbeit negativ beeinflusste. Ich erfuhr viel "Zwischen den Zeilen lesen" und Hierarchiedenken. Entscheidungen waren schwer nachzuvollziehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
At ILI.DIGITAL, individuals are encouraged and supported in their pursuit of further development, whether through additional training, personal growth, or academic advancement such as pursuing a PhD. Opportunities for advancement are available to those who demonstrate the requisite commitment and discipline, provided they are driven to achieve these goals independently.
Is requested and supported.
Vielfältige Programme.
Förderungen und Mentoring durch den CEO! Super Karrieremöglichkeiten.
PhDs, Training, Workshops, and even further education in fields like Yoga, Sports, and Design.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ILI.DIGITAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ILI.DIGITAL besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ILI.DIGITAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ILI.DIGITAL als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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