Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte,
Vielfältige Tätigkeiten,
Enge und internationale Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen,
Handlungsspielraum,
HomeOffice-Möglichkeit
- Super Zusammenhalt im Team
- Starker Wille das bestmöglich Ergebnis abzuliefern
- Tolle Kollegen
- Große Freiheit die eigenen Abteilungen zu gestalten und zu Entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Diktierte Vorgaben durch den Konzern ohne Rücksicht auf die regionalen Gegebenheiten
- Große Entscheidungen/Projekte dauern oft viel zu lange
Lange Entscheidungswege aufgrund der Konzernstruktur, Tätigkeitsumfang, Konzernkommunikation, Rechtsabteilung
Keine Kommunikation, alles im Unternehmen auf einmal umgraben ohne Plan der Erfordernisse und rechtl. Anforderungen
Verbesserungsvorschläge
- Buchhaltung und Personalwesen verbessern. Entscheidungen dauern oft zu lange in diesen Bereichen.
Strategisch wichtige Entscheidungen sollten baldmöglichst getroffen werden.
Öfters mit den Mitarbeitern reden und vor allem zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Imerys Tableware Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teamgeist wird am Standort groß geschrieben. Abteilungen teilen Ressourcen und Aufgaben werden oft übergreifend erledigt. Es werden klare Ansagen gemacht was geleistet werden kann und was nicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imerys Tableware Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist nur durchschnittlich. Viele Informationen kommen zu spät bei den Sie betreffenden Leuten an.
Noch nie vorhanden gewesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Den Mitarbeitern werden Chancen geboten sich zu entwickeln. Auch für Führungskräfte werden klare Chancen aufgezeigt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Imerys Tableware Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Imerys Tableware Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Imerys Tableware Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Imerys Tableware Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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