Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Atmosphäre, Kollegen und Zusammenhalt
Geschäftsführung austauschen oder auf Weiterbildung schicken. Weniger Instagram-Show-Welt, Fokus mal auf das echte Leben und die Arbeit legen
Emphatie erlangen, Unparteiische Führung, ungesetzliche Kontrolle aller Mitarbeiterpostfächer (Mailaccount) einstellen
Der am besten bewertete Faktor von IMMOTAS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird sich bemüht
Die meisten cool und vertrauenswürdig, nicht alle!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMMOTAS ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexibilität geht nur in eine Richtung, Mehrarbeit. Früher gehen, später kommen nicht möglich. Gleitzeit und Überstunden sind Fremdwörter, existieren für die Geschäftsführung nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildung gesetzlich vorgeschrieben und wird eingehalten
Nicht erwünscht, private Weiterbildung wird nicht wertgeschätzt
