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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Alles, hier kann man selbständig arbeiten.
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt,
Urlaubs- / Weihnachtsgeld + VWL werden bezahlt
Lohn wird pünktlich überwiesen
Die haben wenig Arbeit!!
Weihnachtsgeld / 1/4 Urlaubsgeld wurde gestrichen kein Gewinn eingefahren
Die Geschäftsleitung (Firma Schmid) sieht man nur an Weihnachtsfeiern,
kein Innovativer Betrieb, keine Neuentwicklungen.
Irgendwie interessiert es die Geschäftsführung nicht was ihre Tochterfirma macht☹️
Die Mitarbeiter werden hin und her geschickt innerhalb der Gruppe , mal bis 6-12 Monate keine Rücksicht auf Kranke menschen wenn man zur Arbeit mit Fieber anwesend ist und am nächsten Tag 3-4 Tage krankgeschrieben innerhalb der Probezeit wird man sofort gekündigt!!!
Sie sollten einfach die Brance verlassen
kompetente Führungskräfte einstellen,
Kein Netzwerkzugriff unter den Tochterunternehmen (Konstruktion Zeichnungen)
Arbeiten wie 2019
Der am besten bewertete Faktor von INDA Wasserstrahltechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn alles so pünktlich wäre wie der Gehalt
neue Kollegen werden unter dem Durchschnitt eingestellt,
Überstunde werden bezahlt,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDA Wasserstrahltechnik ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr schlecht
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma sollte sich einfach Schämen Zeitarbeitskräfte wie die Scheiße behandeln heute da morgen auf wiedersehen bzw.Abmelden wenn ein Mensch Krank ist ...ich kann nur eines sagen Chinesen machen bessere Produkte!!