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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
interessante Projekte/ viele Kontaktmöglichkeiten mit der Bevölkerung.
Gute Schulungen und meist freundliche Projektleiter*innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Positionen des Organigramms nicht adäquater besetzt werden.
die Honorierung und die zögerliche Abrechnung der Projekte
Arbeitgeber behindert die fachliche Weiterentwicklung, es geht nur um persönliche Vorlieben
Verbesserungsvorschläge
Wie beim öffentlichen Dienst, die Verwaltung und die Ober- und Unterabteilungen werden aufgebläht, und die Mitarbeiter, die am Kunden dran sind, die letztlich das Geld vedienen für die Firma, die fürs Image entscheidend sind., da wird optimiert/gekürzt.
Mitarbeiter*innen, externe, unbedingt betreuen, im Sinne der Kommunikationskreisläufe.
Kommunikation, Sachlickeit, Befreien von persönlichen Vorurteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von infas Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interviews in allen sozialen Bereichen. Kontakt mit der Bevölkerung.
Vielfalt der Menschen/Kulturen/Themen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infas Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Honorare und Nebenkosten werden gekürzt, angepasst oder entfallen ganz. dafür wird Verwaltung aufgeblasen. siehe Hotline
Wurde immer weniger, leider wird Engagement nicht honoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wahrer Einsatz und Quote/ Nachhaltigkeit als Interviewerin wird ignoriert.
ist soweit okay.
Nicht vorhanden und erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- infas Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet infas Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen infas Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei infas Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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