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Ingenieurbüro FORMAT Gesellschaft für technische Information mbH als Arbeitgeber
Ingenieurbüro
FORMAT
Gesellschaft
für
technische
Information
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich die flache Hierarchie, die offene Kommunikation und die gelebte Wertschätzung. Fairness, Ehrlichkeit und ein respektvoller Umgang machen das Miteinander angenehm und vertrauensvoll. Ich fühle mich gehört, kann eigene Ideen einbringen und schätze die Zusammenarbeit mit Kollegen und der Geschäftsführung sehr.
Als langjähriger Mitarbeiter bei der Ingenieurbüro FORMAT GmbH kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass dies einer der besten Arbeitgeber ist, für den ich je gearbeitet habe. FORMAT bietet nicht nur spannende Projekte und Aufgaben, sondern auch ein außergewöhnlich angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Geschäftsführung zeigt ein starkes Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und fördert eine offene Kommunikationskultur. Man fühlt sich hier nicht nur als Angestellter, sondern als wertvolles Mitglied eines Teams, das zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen.
Zusätzlich zu den ...
Uns wird freie Hand gelassen (flexible Arbeitszeitmodelle).
Eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt und unterstützt.
Probleme können offen besprochen werden. Es werden Lösungen gesucht.
Die Flexibilität, die mir als Arbeitnehmer geboten wird und, dass sich selbstständig und eigenorganisiert arbeiten kann....
Das Büro ist schön.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin im Großen und Ganzen äußerst zufrieden, aber wenn ich etwas Negatives aufführen müsste, wären es folgende Punkte: Das Unternehmen ist nach wie vor nicht ausreichend bekannt, die Außenwirkung sollte noch weiter ausgebaut werden. Außerdem zieht sich die Fertigstellung der neuen Webseite viel zu lange hin.
Wie in der Vergangenheit mit Fehlern und Problemen umgegangen wurde - hier hoffe ich auf die Fortführung der positiv spürbaren Änderung durch die erweiterte Geschäftsführung ;-)
Leider wird der Mitarbeiter zu wenig als Mensch betrachtet. Optimierung und Verbesserungspotential darf nicht durch jeden Mitarbeiter angebracht werden.
Hier wären meiner Meinung nach nur der mangelnde Bekanntheitsgrad sowie die fehlenden Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu erwähnen.
Besseres Führungsverhalten, mit mehr Pflege des Firmenkapitals (Belegschaft) und mehr Gleichberechtigung, würden FORMAT zu einem sehr tollen Arbeitgeber machen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin insgesamt sehr zufrieden und schätze die offene Kommunikation. Verbessern könnte man den Informationsfluss, und die Fertigstellung unserer neuen Webseite sollte zügig abgeschlossen werden, da sie sich leider schon viel zu lange hinzieht.
Entwicklungsmöglichkeiten sollten gegeben werden. Die Stimmung sollte dringen verbessert werden. Bestehende Verbindungen, die zur Vorteilsnahme dienen sollten unterbunden werden.
Die Firma ist in Bewegung, da gibt es immer etwas zu verbessern und zu optimieren. Dabei kommt es aber immer auf die Situation, die Personen und den Arbeitsbereich an. FORMAT ist auf einem guten Weg!!!
Gleichberechtigung und faires Verhalten. Sich um die Mitarbeiter kümmern. Keine Bevorzugung von Einzelnen. Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Mehr interne Kommunikation.
Mehr wir und weniger ich. Mitarbeiter sollten sich noch mehr respektieren und den offenen Meinungsaustausch suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro FORMAT Gesellschaft für technische Information ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Wir haben flexible Arbeitszeiten und können bis zu 50 % im Homeoffice arbeiten. Überstunden werden erfasst und können durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden. Urlaub und kurzfristige Abwesenheiten lassen sich unkompliziert im Team absprechen. Das Zusammenspiel von Beruf und Privatleben klappt bei uns optimal, und die Geschäftsführung legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter – das merkt man im Alltag. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung, was das Gesamtpaket rund ...
Ich finde hier hat sich gerade in den letzten Jahren und auch durch die Erweiterung der Geschäftsführung wahnsinnig viel getan. Sei es die Nutzung unserer Kernarbeitszeit oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ich bin hier absolut zufrieden und gebe gerne 5 Sterne!!!
Trotz der termingebundenen Projektarbeit ist es durch die Kernarbeitszeit jedem Mitarbeiter möglich bei privaten Terminen flexibel zu reagieren.
Geplanter Urlaub ist nach Absprache in der jeweiligen Abteilung problemlos möglich. Aber auch spontaner Urlaub ist meist kein Problem, solange es die Auftragslage erlaubt. Es können einige Überstunden angesammelt und auch abgefeiert werden, was eine weitere Ursache für eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit ist.
Dank Gleitzeit hat man sehr guten Spielraum und kann auch flexibel private Termine wahrnehmen. Urlaub ist meist auch spontan möglich, es sei denn ein eiliger Auftrag liegt an. Dann kann auch Wochenenddienst anstehen und Urlaub muss verschoben werden. Dies kommt aber eher seltener vor.
Homeoffice ist manchmal für Ausgewählte möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro FORMAT Gesellschaft für technische Information ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einige Kollegen meinen, dass sie die Überwachung der Kollegen übernehmen müssen. Dieses Verhalten sorgt für Unruhe und weniger Team-Gefühl.
Viele kleine informelle Grüppchen haben sich im Laufe der Zeit gebildet. Die Mitarbeiter haben aus Selbstschutz den Zusammenhalt aufgegeben.
Zusammenhalt innerhalb einzelner Gruppen ist gut bis sehr gut. Zwischen einzelnen Abteilungen jedoch eher schwierig. Bei Teamveranstaltungen gibt es aufgesetzte Fröhlichkeit, über Ungereimtheiten wird selten gesprochen.
Geredet wird viel, nur nie mit dem, um den es eigentlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt je nach Kundenanforderungen Weiterbildungsmöglichkeiten, die genutzt werden können, und man kann durch die Gewinnung neuer Kunden immer mal wieder neue Aufgaben übernehmen. Dadurch kann man sich fachlich weiterentwickeln und bleibt motiviert – ich finde es sehr positiv, dass Eigeninitiative hier geschätzt wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren in den letzten Jahren leider oft vernachlässigt worden, aber auch hier hat bereits ein Umdenken stattgefunden und so gab es alleine in den letzten 5 Monaten verschiedenste Mitarbeiterschulungen. Eine tolle Weiterentwicklung, die ich echt gut finde :-)
Sollte man sich zum elitären Kreis der engen Freunde gehören sind sogar Weiterbildungen möglich (z.B. Schulungen auf Betriebssysteme, Messebesuche). Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Aufstiegschancen sind sehr eingeschränkt, aber das liegt einfach an der sehr flach gestalteten Hierarchie des Unternehmens, was ich eher als positiv ansehe.
Fortbildungen sind eher selten und wenn dann sehr bedarfsorientiert.
Kaum Weiterbildung. Kein erkennbares Interesse die Belegschaft zu fördern oder zu entwickeln. Schulungen gibt es nur wenn ein Kunde dies verlangt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurbüro FORMAT Gesellschaft für technische Information wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ingenieurbüro FORMAT Gesellschaft für technische Information besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro FORMAT Gesellschaft für technische Information als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro FORMAT Gesellschaft für technische Information als eher modern.
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