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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenVorgesetzt (Insbesonders die Geschäftsleitung) haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge/Anregungen und versuchen diese meistens umzusetzen oder wenigstens einen Kompromiss zu finden.
Konstruktive Kritik wird aufgenommen und zeitnah umgesetzt.
Freiheit seine Entwicklung eigenständig voranzutreiben. Selbständiges/ eigenverantwortliches Arbeiten im Kundenkontakt erwünscht/ gefördert
Gute Strukturen
Flache Hierarchien
Gute Work-Life Balance
Klar strukturiertes Unternehmen. Alle Arbeitsschritte sind eindeutig beschrieben. Alle Dokumente haben festgeschriebene Parameter. Zu jedem Arbeitsschritt gibt es eine Vorlage.
Die Probleme mit der Kommunikation und die ungleiche Behandlungen der Kollegen zwischen Abteilungen.
Viele nicht gehaltende Versprechungen (Karriereplan)/ Kein Augenmerk auf relevante MA, wenn diese nicht eigenständig Verdienstanpassung einfordern
Anpassung Gehaltsstrukturen/ Prämien für movitierte und umsatzstarke MA
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Grobecker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Bei beruflichen Problemstellungen kann man jederzeit auf ihr Wissen zurückgreifen
Von den älteren Kollegen kann man viel lernen. Genauso sind die Kollegen offen neues zu lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Grobecker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Gehalt her gibt es noch viel Potential nach oben.
Das Gehalt kommt immer pünktlich an und ein 13tes Gehalt gibt es auch noch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen selber angesprochen werden, sind dann aber häufig kein Problem.
Sofern die Weiterbildung einem im Beruf weiterbringt wird diese gefördert.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen, welches für die Arbeit Mehrwert hat.
